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钦州团队运营管理招聘

桂聘提供2024年12月钦州团队运营管理最新招聘,钦南区4条灵山县3条,更多团队运营管理团队运营管理运营管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-05
刘经理
岗位职责:
1、负责商场日常经营秩序管理,营业员的日常管理;日常巡检工作;
2、负责接待处理商户及顾客投诉;负责经办招商合同签订、续订、履行与管理工作;
3、协调各商户的关系,维持日常营业规范;多经商户的场地对接与进场,撤场跟进工作;
4、完成楼层销售周报表收集;对商场经营状况及消费动态信息进行收集;
5、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、具备一定的招商知识,了解各行业业态招商模式
2、熟练使用办公软件,熟悉使用CAD软件
3、具有较强的沟通与协调能力,招商技巧、装修跟进经验,商户管理技巧、营运经营常识
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力等
5、有1年以上购物中心运营管理或招商经验者可优先考虑
2024-12-03
邓女士
工作内容:
1. 战略规划与执行:制定并实施孵化中心的长期发展规划与年度运营计划,确保与公司总体战略目标一致。
2. 技术指导与创新:引入并应用先进的孵化技术和管理方法,优化孵化流程,提高孵化率与雏鸡成活率。
3. 质量控制:建立严格的质量控制体系,监控孵化环境(如温度、湿度、通风等),确保雏鸡质量符合行业标准和公司要求。
4. 团队管理:领导并培养孵化团队,包括技术人员与操作工人,提升团队专业能力和工作效。
5. 成本控制:有效管理孵化中心的运营成本,包括但不限于能耗、物料消耗等,确保成本效益最大化。
6. 数据分析与报告:定期分析孵化数据,编制相关报告,为管理层决策提供依据。
7. 安全管理:确保孵化中心遵循所有安全操作规程,预防和处理突发事件。
任职要求:
1、兽医学、畜牧学、生物学等相关专业本科及以上学历。
2、至少5年以上养鸡孵化管理经验,有大型养鸡场工作经验者优先。
3、熟悉禽类胚胎发育知识,掌握先进的孵化技术与设备操作。
4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力及解决问题的能力。
5、能够适应养殖场的工作环境,具备较强的责任心和抗压能力。
2024-12-03
邓女士
1、全面负责工厂日常生产与运营
2、监督产品质量检测流程,对质量问题进行及时处理和改进
3、负责生产设备、仪器的管理和维护,确保设备正常运行
4、管理并激励生产团队,提升团队凝聚力和执行力
5、贯彻公司的成本控制目标,采取有效措施降低生产成本。
6、处理工厂外部关系,维护公司形象和利益
7、组织制定工厂的规章制度和操作规范,并监督执行。
1、大专及以上学历,动物营养、畜牧兽医、饲料加工、粮食工程、机械设计、机电一体化、电气工程、食品工程等相关专业。
2、具有3年以上制造业生产现场生产管理工作经验或3年以上大型饲料集团生产管理经验
3、熟练掌握生产计划与物料控制、生产质量管理、精益生产、生产设备管理等技能
4、具备较强的责任心和执行力,能够承担工作压力和挑战。
2024-12-02
钟先生
岗位职责: 1、根据项目经营目标,负责项目全过程管理,整合内外资源,管控关键节点,协调前期策划工作,确保项目工程建设、产业招商、园区运营、营销推广、物业管理、安全管理等经营管理目标的达成; 2、负责与项目所属区域政府相关部门等进行有效沟通及协调 …… ,为项目运营创建有利环境,保障项目各项工作顺利进行; 3、根据园区企业定位及现实情况,分析园区企业需求,整合资源提供企业增值服务,提升品牌价值及项目核心竞争力; 4、负责项目团队建设与人员管理,制度建设与执行 …… 任职资格: 1、大学本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、对产业有深刻的认识及理解,有项目管理或产业运营3年及以上经验,其中2年以上团队管理经验,条件优秀者可放宽; 3、了解国家、地方相关产业园的政策
2024-12-01
廖思海
【岗位职责】 1)开展楼面管理,制定行动计划,实现营业额、盈利目标; 2)门店模块管理的责任人,统筹门店模块工作开展,确保门店顺畅运营; 3)带领团队为消费者提供最佳购物体验,通过优质产品与服务提升消费者满意度 …… ; 4)楼面团队的指导者,给予专业的辅导和反馈,提升团队士气,促进员工成长; 5)协同合作伙伴的管理,实现规则、标准统一; 【岗位要求】 1)学历要求:大专及以上; 2)2年及以上零售店面管理经验 …… ; 3)具备门店经营目标达成能力,有参与多业务模块运营经验; 4)具备建立高效团队与人才梯队能力; 5)坚持以消费者为中心,敢于担责,具备灵活学习、高效沟通能力,具备计划协调、解决复杂问题的能力。
2024-12-01
廖思海
门店总负责人,对经营、运营团队管理负责 岗位职责: 1、懂经营:负责门店日常经营管理,制定门店销售计划,对目标结果达成负责: 2、强运营:根据内外部经营情况,指导门店运营,维护品牌形象,提升消费者满意度 …… ; 3、会管理:组建团队,指导并带领团队达成目标,辅导员工成长与发展; 4、善连接:负责构建与团队的连接,建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制,提升团队凝聚力; 任职要求: 1、全日制大专以上学历 …… ,1年以上门店团队管理经验 2、性格开朗,擅长与人沟通交流,具有亲和力。
2024-12-01
廖思海
【岗位职责】 1)作为门店总负责人,激励团队取得卓越绩效; 2)负责运营管理,开展楼面管理,达成门店运营目标; 3)负责销售管理,提升连带率与客流转换率,孵化新品销售能力,实现营业额、盈利目标; …… 4)负责服务管理,为顾客提供最佳购物体验,通过活动与服务提升消费者满意度; 5)负责团队管理,实现店员管理的规范化、标准化,构建人才梯队; 6)负责合作伙伴管理:负责与合作伙伴的相互协调,实现规则、 …… 【岗位要求】 1)学历要求:大专及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理经验; 3)具备门店经营目标达成能力,有独立开展多业务模块运营能力; 4)具备构建高效团队与人才梯队管理能力; 5)坚持以消费者为中心
约 7 个岗位
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