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招聘营销经理数名:
岗位要求:
1. 25岁以上(男女不限)有3年以上餐饮市场营销经验。
2.有一定客户资源,有餐饮推广渠道。
3.有出色的沟通能力及人际关系。
4.坦诚自信、能吃苦耐劳、抗压能力强、具有团队合作精神、能对工作保持高度热情。
岗位职责:
1.掌握市场信息并了解餐饮业营销动态,及时制定营销策略。
2.熟悉各线上平台运营,并能独立制定方案。
3.运用灵活多变的营销技巧与方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。
薪资待遇:
底薪+提成+奖金,具体*** -
电商业务主管
4000-5000元2024-10-10李女士1. 线下推广,配合当地政府部门推广食品安全小程序,App等;
2. 配合当地有关政府部门,在市场收集商户资料,整理归档上传;
3. 培训市场商户使用公司APP,小程序,公众号,收款码等线上产品
4.有丰富的销售经验和地推经验;
5.适应及应变能力强,较强的沟通谈判技巧和交际能力;
6.熟悉线下市场推广,能够独立完成负责区域的市场推广等。
工作地点:钦州市灵山县
面试地点:钦州市钦南区绿洲北路华为数字小镇306室 -
招商加盟市场总监
10000-15000元2024-10-08彭盘基岗位职责:
1、招商规划与策略制定
①制定招商加盟的整体规划和策略,明确招商目标和方向。
②根据公司发展战略和市场情况,优化招商加盟政策和流程。
2、渠道拓展与资源整合
①开拓各类招商渠道,包括线上平台、线下招商会、合作伙伴等。
②整合市场,政府资源,建立广泛的招商网络。比如,与知名的招商平台合作,举办招商推介会,或者与政府建立联系,获取潜在加盟商的信息。
3、负责招商加盟项目的宣传推广工作,制定推广方案和营销材料,提升品牌在加盟领域的知名度和美誉度,吸引潜在加盟商。
4、筛选和评估潜在加盟商,进行商务洽谈和合同签订。
建立加盟商支持体系,提供培训、运营指导等服务,确保加盟商的成功运营。
5、以定期组织加盟商培训会议为例,分享成功经验,解决运营中心的问题,提高加盟商的满意度和忠诚度。
6、组建和管理招商团队,制定团队目标和工作计划。监督团队成员的工作进展,进行业绩考核和激励。
7、收集、分析招商加盟相关数据,评估招商效果。依据数据分析结果调整招商策略。
任职要求:
1、本科及以上学历、具有 5 年以上招商加盟工作经验,其中至少 3 年以上团队管理经验。
2、熟悉招商加盟流程和市场运作模式,具备丰富的招商渠道和资源。
3、具备优秀的商务谈判技巧和沟通能力,能够与不同层次的客户进行有效沟通。
4、具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场需求和趋势。
5、拥有良好的团队管理能力,能够激励和培养团队成员。
6、熟练运用办公软件和数据分析工具。
7、具备较强的责任心和执行力,具有创新思维和开拓精神,能够不断寻找新的招商机会和模式。
8、有良好的抗压能力和应变能力,具备良好的团队合作精神和服务意识,能够与各部门协同工作,为加盟商提供优质服务。
薪资福利:
要求高,薪资高综合7000-15000,能力强者面谈
基本工资+绩效工资+提成+全勤+三补+年终奖励
每周下午茶+每季度团建+每季度生日会+旅游
约 3 个岗位
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钦州 市场推广/地推招聘工资
¥
4300
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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36.4%3K
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9.1%4K
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27.3%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
钦州市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验90.9%
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1-3年9.1%
钦州市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占90.9%,1-3年占9.1%。