1、根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。
2、定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向。
3、检查、督导销售代表执行客户卡及按期拜访客户八步骤进行工作，做好客户店内外陈列展示和广告布置。
4、了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。
5、监控货款管理，及时收回货款，降低产品在储运中的损耗，减少行政费用开支，消除坏账，完成和超额完成销售利润指标。
6、检查、督导、培训考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，督促提高工作绩效。
任职要求：
1、有DCP或者BIPB过氧化物销售经验优先。
2、有化工类销售经验，5年以上管理经验。

岗位职责:
1、检查、督导本部门员工的工作流程，仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率。
2、负责编制员工工作表，合理安排部门员工的出勤。
3、掌握门店当天的客情、流量，能够对市场作出预判。
4、熟悉酒店前台的业务，有培训带教能力
5、有处理客诉能力

岗位职责:
1、管理
指导并执行酒店的销售规划：
1）协助酒店销售总监/副总监建立各个市场领域的规划来达到团队和散客入住目标，并持续发展与指定市场顾客的相互关系。
2）协助酒店销售总监/副总监建立和执行已确认的销售活动，客户范围和必要的销售优先权来达到制定的目标。
3）运用市场调查和电信、网络市场资源，建立并实施客户条件标准，从而鉴定有潜质的客户并确保指定市场的最大客户范围。
4）执行相关市场销售项目的活动。
5）经营和更新酒店客户管理系统。
6）在销售总监或副总监未到岗期间，负责部门日常管理及运营，带领团队完成预算指标。
7）在销售总监或副总监未到岗期间。负责实习生/销售协调员培训、督导等工作。
2、销售计划
参与并完成酒店销售计划：
1）鉴定酒店独个及团队客户来源，并根据酒店价格策略达到销售最大值。
2）鉴定来自特定的不同市场区域的商业机会来源来发展与客户的关系，从而促进推销生意。
3）参与市场计划和预算的开发及执行。
4）参与执行定期地竞争对手对比以确保在市场竞争力下的全面知名度。
3、业务发展/推销
1）观察并发展业务机遇：
2）与销售总监/副总监商洽并建立个人销售目标，并对其指定的客户负责。
3）认定目标客户、区域或职责，并与销售总监/副总监获得最大机遇的策略行动。
4）进行销售回访及实地调查，预期并扩大业务计划。
5）通过各种销售活动，保持与现有客户及潜在客户的紧密关系。
6）根据客户需要，准备提议 /合同。
7）根据酒店需要，进行销售旅行并将业务机遇扩大到最大值。
8）根据需要，进行竞争对手的对比，来确保营造市场知名度。
4、沟通
1）协调与酒店其他运营部门之间的沟通。
2）确保客户预定及销售项目的及时更新到酒店运营部门。
3）及时地保持与客户及潜在客户的沟通回应。

工作内容： 1、制定酒店经营计划、经营管理目标并组织实施； 2、监督落实酒店的各项规章制度、服务操作规程按标准实施； 3、根据市场发展情况，制定客房等各项价格体系，并做出对应营销计划； 4、全面负责酒店营销计划出台落实 …… 、人力资源和财务管理工作； 5、负责重要客人维护，保持与社会各界的友好联系，塑造良好的内、外部形象； 6、负责中层以上管理人员的培养和沟通，落实各项培训工作，提高员工的综合素质； 7、定期巡视各部门工作情况 …… 其他要求 计算机能力：熟练 年龄要求：25-40岁工作内容： 1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制订经营管理目标并组织实施； 2、督导酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施； 3 …… 、研究并账务市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划； 4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划； 5、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象； 6 …… 、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质； 7、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决； 8、关心下属，努力改善员工生活条件，使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度