按商圈:
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零售主管
4000-8000元2024-10-10施少杰【销售管理】
1、每月根据公司制定的销售计划及发展战略,进行销售数据分析,制定销售策略及激励方案,辅助及推动门店完成终端销售目标,保证终端门店良性运作;
2、定期跟进销售进度,追踪目标达成情况,对问题门店进行有效分析并制定改善方案,协调资源进行解决;
3、关注产品销售走势、资源情况和终端政策,作出相应的市场预测和规划,协助区域管理,实现目标达成;
【市场活动】
4、基于公司及市场情况,根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案、政策,推动促销活动的有效实施;
5、 定期对经营目标、计划、销量进行核查分析,及时调整终端促销活动策划,确保完成零售目标;
6、寻找更多异业合作资源,结合门店活动计划,开展多种形式的促销活动
7、评估促销活动的效果,完善促销管理流程,不断调整及提升活动的质量,以保证促销政策的真正实行;
【门店支撑】
8、通过定期巡店的方式,对公司门店进行现场运营管理,提升门店销售流程标准化水平与顾客接待服务质量;
9、通过产品培训、销售技巧培训、促销活动以战代训等方式协助门店进行人员基础能力建设;
10、定期进行市场调研,收集分析门店周边商圈市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略; -
销售经理
5000-10000元2024-10-10张哲工作地点:银河4S店
1、全面主持销售部经营管理工作
2、根据吉利汽车、投资人、总经理多方需求,制定销售部的经营计划和年度目标
3、根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位,并监控、督促各指标达成
4、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作,并负责销售部团队建设工作
5、监控吉利汽车销售流程标准的落地执行,提升客户的购车体验和客户满意度
6、统筹销售资源的调拨与分配,并优化库存结构
7、主导参与销售部各类例会,并负责跨部门沟通协调
8、负责销售政策的制定和市场活动的协调
9、配合吉利汽车各项检查。指导工作,落实吉利汽车提出的各项商务政策
福利:
1、五险
2、工作餐
3、带薪年假
4、上班时间:8:30-18:00 -
总经理
15000-20000元2024-10-10黄水旺职责描述:
1、负责生产、销售、行政、财务等管理,对销售业绩目标负责,对生产质量负责;
2、制定公司相关业务流程,制度规范;
3、负责产品销售和招商及团队管理;
4、组织好团队人员,发掘和对接客户相关问题,做好客户维护工作;
5、完成公司产品市场部署和年度目标任务达成。
6、制定公司发展战略规划以及高层管理;
7、建立公司高效的组织和工作体系;
8、负责公司经营管理,实现经营目标;
9、具有战略眼光、全局视野和決策能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄不超过45周岁;
2、专业不限,医药专业优先考虑;
3、医药行业10年以上从业经验,熟悉医药行业控销、商控、商销特点并具有不低于3年以上药企行业管理的经验;
4、知名企业或同等工作经历优先。 -
餐饮部经理
3000-4000元2024-10-08刘经理3、根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程。 …… 4、负责店面活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督; 5、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作,不断提升工作质量和工作效率; 6、指导下属关注食品安全与顾客感受,不断提升顾客满意度及品牌美誉度
约 4 个岗位
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