上海419花坛

2024-10-12
宁良锋
酒店前台接待员的工作职责主要包括以下几点:
为散客、团队、VIP客人办理入住登记手续,发放、回收房卡。
负责酒店电话业务和客房销售工作。
负责办理客房的换房手续,负责办理客人离店结帐手续。
保存好住店客人的资料,做好传真收发、预订确认工作。
为住店客人提供各项商务服务,为住店客人提供物品租用服务,为住店客人提供行李、物品寄存服务。
正确有效地接待客人问询,提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息。
负责前台内的卫生清洁、物品规整及设施维护,负责接受酒店设备设施的报修工作,并及时报告工程人员。
做好交接班工作。
2024-10-10
张哲
工作地点:银河4S店
1、全面主持销售部经营管理工作
2、根据吉利汽车、投资人、总经理多方需求,制定销售部的经营计划和年度目标
3、根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位,并监控、督促各指标达成
4、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作,并负责销售部团队建设工作
5、监控吉利汽车销售流程标准的落地执行,提升客户的购车体验和客户满意度
6、统筹销售资源的调拨与分配,并优化库存结构
7、主导参与销售部各类例会,并负责跨部门沟通协调
8、负责销售政策的制定和市场活动的协调
9、配合吉利汽车各项检查。指导工作,落实吉利汽车提出的各项商务政策
福利:
1、五险
2、工作餐
3、带薪年假
4、上班时间:8:30-18:00

销售经理

5000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人
2024-10-10
林昌业
岗位职责:
1.销售战略执行:根据厂家下达的销售任务,结合本店年度目标,制定并执行完成的年度、月度销售计划,进行目标分解和落实;
2.销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标;
3.团队绩效考核:制定销售部门各项关键指标(销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等)并对销售顾问进行绩效考核;
4.优化业务流程:不断完善管理制度、优化业务流程,确保部门工作规范、有序、高效地开展;
5.经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理,并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施,从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率;
6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开,以及临时性会议的召开及相关培训;
7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作,确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理,合理优化库存;
8.满意度管理:规范销售流程的执行标准,根据
J.D.POWER公布SSI管理体系,重点实现弱项持续改善,在本区域内提升凯翼汽车客户满意度;
9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作,不断提高团队战斗力和凝聚力;
10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导,落实厂家的各项商务政策,执行厂家各项管理工作和任务。

汽车销售经理

5000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人
2024-10-10
林昌业
岗位职责: 1.销售战略执行:根据厂家下达的销售任务,结合本店年度目标,制定并执行完成的年度、月度销售计划,进行目标分解和落实; 2.销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户 …… 、优化业务流程,确保部门工作规范、有序、高效地开展; 5.经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理,并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施,从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率 …… ; 6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开,以及临时性会议的召开及相关培训; 7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作,确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理 …… ,合理优化库存; 8.满意度管理:规范销售流程的执行标准,根据 J.D.POWER公布SSI管理体系,重点实现弱项持续改善,在本区域内提升凯翼汽车客户满意度; 9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作 …… ,不断提高团队战斗力和凝聚力; 10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导,落实厂家的各项商务政策,执行厂家各项管理工作和任务。
2024-10-10
黄文相
1、具有较强的商务公关能力、业务推广能力及资源整合能力; 2、具备很强的自我管理及激励能力,具备较强的人际影响力; 3、有房地产销售、建材销售、网络营销经验者优先; 4、能力强者可以考虑以城市合伙人模式加入公司
茶叶坭兴陶等名特优产品店员岗位招聘信息 一、岗位职责 1.负责店内茶叶坭兴陶等名特优产品的销售工作,向顾客介绍产品特点、解答疑问,并提供专业的购买建议; 2.保持店内环境整洁,维护品牌形象,确保商品陈列有序 …… ; 3.完成日常销售报表,及时反馈销售情况,协助店长进行库存管理; 4.参与店内促销活动的组织和实施,提高销售额; 5.具有良好的服务意识,为顾客提供优质的服务; 6.完成上级领导交办的其他相关工作 …… 二、任职要求 1.学历要求:中专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2.经验要求:有1年及以上零售行业工作经验,茶叶销售经验者优先; 3.具备较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神;

销售经理

10000-11000元
2024-10-08
蔡兆丰
负责公司销售业务的策划、组织、实施和管理,制定销售计划和销售策略,完成销售目标; 2. 负责销售团队的组建、培训和管理,提高销售团队的销售能力和服务水平; 3. …… 负责销售数据的分析和报告,及时反馈销售情况和市场动态,为公司决策提供参考。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. …… 具有3年以上销售管理经验,熟悉销售流程和销售技巧; 3. 具有良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效地组织和管理销售团队; 4. …… 具有良好的客户服务意识和销售技巧,能够有效地维护和拓展客户关系; 6. 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司的销售业务和管理模式。 以上是销售经理岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
2024-10-08
李开业
主要销售女性的快消品,彩妆,护肤品,美容食品,私人定制等 工作内容: 1、通过网络工具等平台进行产品宣传、推广; 2、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 3、制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标 …… ; 4、销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用外出跑业务; 5、公司有独立的品牌。 …… 任职资格: 1、熟悉互联网、电脑基本操作, 2、语言表述流畅,表达思路清晰,亲和力好,有团队荣誉感,热爱销售工作; 3、心态积极向上,阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作; 4、懂得管理团队 …… 晋升方向:基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业 个人发展: 1、公司不断扩大,急需储备管理人才,注重员工的发展,为每个员工制定职业发展规划: 发展通道:销售 …… - 销售组长-销售主管--事业阶段/经理 2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰 3、我们公司是创业型公司,只要你想在我们公司发展高薪、职位、都不是问题!
约 8 个岗位
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钦州 销售专员招聘工资

¥ 4440
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
钦州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。
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