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人事专员
3000-5000元2024-10-121. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程,并负责执行;
2. 负责招聘、录用、培训和离职等人员管理工作;
3. 管理并维护员工信息和人事档案,确保信息准确完整; -
劳务派遣人力资源业务员
4000-5000元2024-10-10冯女士一、岗位职责要求:
1、负责劳务派遣、人力资源等相关行业工作经验,服务过大中型企业尤佳。
2、熟悉国内劳务派遣市场运作,有组建公司及劳务市场布点经历。
3、承接、开发人力资源派遣、外包、等业务。
4、能承受工作压力,具有优秀的组织协调能力及创新精神。
5、具备优秀沟通能力,服务意识,相关方协调维护力,清晰的判断力。
6、具备市场开发的敏感度,洞察力强,有前瞻性,对工作负责,有钻研精神。
7、了解劳务公司工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
8、熟悉国家法律法规,掌握国家相关政策,合理规避用人风险并能进行风险转移相关操作。
注:要有驾照,必须能适应出差!
约 2 个岗位
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