钦州/人事专员招聘
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钦州 /人事专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人力资源专员/助理
6000-8000元2024-11-23fengsixian@shhuayi.com岗位职责:
1、协助完善人力资源管理制度,包括人力资源管理工作程序的制定、执行,规范人力资源各条线流程,研究、分析和提出改进工作和意见;
2、协助员工招聘、录用、岗位调动、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
3、协助员工考勤及薪酬的核算,规范考勤制度及薪酬架构,做好劳动纪律管理工作;
4、协助绩效考核管理工作。包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等工作,规范绩效考核流程,每月组织各部门进行绩效考核;
5、协助公司人事档案管理工作,建立人事档案资料库;
6、协助制定培训大纲,根据公司项目发展进程,制定年度培训计划,寻找并合理配置培训资源;
任职要求:
1、全日制本科以上,化工或人力资源相关专业;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉国家及当地的劳动法律法规,熟练运用office办公软件;
4、逻辑思维佳,具有优秀的表达能力;
5、具备良好的文书写作能力,有一定文化活动组织能力。 -
人事专员
3000-5000元2024-11-221. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程,并负责执行;
2. 负责招聘、录用、培训和离职等人员管理工作;
3. 管理并维护员工信息和人事档案,确保信息准确完整; -
HR公共关系专员
4000-6000元2024-11-22殷政岗位职责:
1.负责人事招聘、面试、培训、考勤、考核等工作;
2.负责员工的入转调离等工作;
3.组织策划员工活动;
4.负责外部客人的对接、接待和讲解工作;
5.领导交待的其他各项工作。
任职要求:
1.管理类专业,本科以上学历,形象良好,普通话标准;
2.具有1年以上人力资源管理或公共关系经验;
3.学习能力强,细致认真有责任心、亲和力;
4.有学生组织管理经验者优先。 -
人力资源专员
4000-6000元2024-11-21岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、负责对新员工进行岗前培... -
人事专员
3000-4000元2024-11-20骆臣职位要求: 1、高中及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、能独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 5、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,有一定文字功底尤佳; 6、具有强有力的执行力,不讲理由,只讲结果,能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 8、具有较强应变能力,优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服... -
人力资源专员/助理
3000-5000元2024-11-20黄女士招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限岗位职责: 1. 负责开展招聘、合同管理、绩效考核的跟进,员工关系管理、办理员工入离手续等工作。 2. 负责人事行政档案的管理、文书的起草工作; 3. 负责公司日常考勤管理,员工社保缴纳、意外险办理工作; 4. 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 5. 负责公司办公环境的日常维护,办公室用品采购及管理工作; 6. 负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7. 做好每月运管资料。 8.完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1. 3... -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-20覃长学总经理1.根据公司发展战略,制定人力资源战略策划; 2.根据公司情况,制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度; 3.负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配; 4.完成领导安排的其他工作。 -
人事行政实习生
2000-3000元2024-11-12胡工作内容: 1)协助人事主管完成行政事务工作及部门内部日常行政事务工作; 2)整理培训相关资料、月度考核资料等并做好档案整理,方便培训评估 3)负责劳动合同的管理工作、系统录入工作 4)办理员工的各类社会保险,住房公积金的增员、减员、转移、停保工作; 5)监督审核劳动合同的签订和管理及人员档案管理工作; 6)常规文档的复印、扫描; 7)文件工作汇编; 职位要求: 1、高效执行能力; 2、做事细心,有较强的学习理解能力; 3、有较好的审美能力; 4、挖掘问题的能力。 该岗位为3个月短期实习协议,采用时薪制发薪
约 8 个岗位
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