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人事经理
9000-11000元2024-10-03马女士人事专员一、岗位职责:
①组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度,经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况;
②根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训;
③负责制定和修订公司薪酬管理制度工作,并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系,规范绩效管理各项流程,并组织实施;
④负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。
⑤负责招聘管理,建立健全招聘渠道,满足公司的人才需求;
⑥上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格:
①要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验,有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先;
②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历,持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑;
③熟悉公文写作,有较强的文字及口头表达能力,熟练运用office等办公软件;
④具备良好的沟通能力和综合协调能力;
⑤熟悉并能运用相关劳动法律法规;
⑥认同并接受公司的上海419花坛,严格遵守公司各项管理制度。
⑦全日制本科及以上学历。
约 1 个岗位
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