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钦州人力资源总监招聘

共找到 1条 钦州 人力资源总监 招聘 职位。好工作,上桂聘
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人力资源总监
钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历
更新:2021-09-工作职责:
1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。
2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。
2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标;
3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导;
4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果;
5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案;
5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护;
6、熟悉人力资源六大模块。
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
8、领导交办的其他人事相关事项;
任职要求 :
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑;
2、2年以上绩效岗位工作经验;
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力;
5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力;
6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感;
7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。
约 1 个岗位

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