钦州钦南区人力资源经理/主管招聘
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人力资源经理/主管
4000-5000元2024-11-20湛柳嘉职位详情
人力资源总监
钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历
更新:2021-09-工作职责:
1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。
2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。
2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标;
3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导;
4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果;
5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案;
5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护;
6、熟悉人力资源六大模块。
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
8、领导交办的其他人事相关事项;
任职要求 :
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑;
2、2年以上绩效岗位工作经验;
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力;
5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力;
6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感;
7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。 -
人事经理
5000-10000元2024-11-17李外(另有行政前台、放款经理、销售等岗位,均可沟通)
岗位职责与技能要求:
1、负责员工的招聘、面试、入职、离职等基础工作;
2、负责员工的薪酬福利、劳动合同关系、社会保障的维护落实;
3、负责物资的采购、分配、维护、管理等工作;
4、负责组织策划团队活动;
5、领导交代的其他事项。
任职要求:
1、人力资源、行政文秘相关专业,大专及以上学历;
2、(年龄不超过30岁)3年以上同岗位工作经验,具有教育项目前期工作经验优先;
3、熟练使用办公软件,有较强的学习能力,能够独立完成上级交办的各项任务;
4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强;
5、好学、主动、善于与人沟通,表达能力强,有亲和力。 -
人事经理
9000-11000元2024-11-16马经理HR一、岗位职责:
①组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度,经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况;
②根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训;
③负责制定和修订公司薪酬管理制度工作,并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系,规范绩效管理各项流程,并组织实施;
④负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。
⑤负责招聘管理,建立健全招聘渠道,满足公司的人才需求;
⑥上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格:
①要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验,有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先;
②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历,持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑;
③熟悉公文写作,有较强的文字及口头表达能力,熟练运用office等办公软件;
④具备良好的沟通能力和综合协调能力;
⑤熟悉并能运用相关劳动法律法规;
⑥认同并接受公司的上海419花坛,严格遵守公司各项管理制度。
⑦全日制本科及以上学历。
约 3 个岗位
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赵小姐投递了 广西明珠汽车销售服务有限公司 的 人力资源经理/主管 职位2024-11-07
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钦州钦南区 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4756
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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18.9%3K
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32.4%4K
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13.5%5K
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13.5%6K-8K
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10.8%8K-1W
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2.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州钦南区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州钦南区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。