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钦州门店店长招聘

桂聘提供2024年12月钦州门店店长最新招聘,钦南区6条灵山县1条,平均工资约为4298元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长门店店长店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-02
陆先生
岗位职责:
1、负责所管辖便利店的日常管理工作、运营管理工作;
2、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
3、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
任职资格:
1、年龄25-35岁,大专及以上文凭;
2、有2年以上零售连锁(超市、便利店、服装、鞋店、化妆品、手机等)行管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感。
4、月休:4天,薪资4000元/月。
工作地点:那彭镇
2024-12-01
廖思海
门店总负责人,对经营、运营、团队管理负责
岗位职责:
1、懂经营:负责门店日常经营管理,制定门店销售计划,对目标结果达成负责:
2、强运营:根据内外部经营情况,指导门店运营,维护品牌形象,提升消费者满意度;
3、会管理:组建团队,指导并带领团队达成目标,辅导员工成长与发展;
4、善连接:负责构建与团队的连接,建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制,提升团队凝聚力;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,1年以上门店团队管理经验
2、性格开朗,擅长与人沟通交流,具有亲和力。
薪酬福利:
1、薪资结构:底薪+店面提成+不定期奖金
2、员工福利:差旅补贴、员工旅游、节日福利、五险、员工拓展聚餐,各种奖金
上班时间:8小时轮班工作制,月休4天
2024-12-01
廖思海
【岗位职责】
1)作为门店总负责人,激励团队取得卓越绩效;
2)负责运营管理,开展楼面管理,达成门店运营目标;
3)负责销售管理,提升连带率与客流转换率,孵化新品销售能力,实现营业额、盈利目标;
4)负责服务管理,为顾客提供最佳购物体验,通过活动与服务提升消费者满意度;
5)负责团队管理,实现店员管理的规范化、标准化,构建人才梯队;
6)负责合作伙伴管理:负责与合作伙伴的相互协调,实现规则、标准统一。
【岗位要求】
1)学历要求:大专及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理经验;
3)具备门店经营目标达成能力,有独立开展多业务模块运营能力;
4)具备构建高效团队与人才梯队管理能力;
5)坚持以消费者为中心,敢于担责,具备灵活学习、高效沟通能力,具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力。
华为(万象城店)
2024-12-01
人力资源部
岗位职责: 1、分解门店销售计划,代领团队完成销售任务。 2、门店促销活动的计划与执行,外卖的推广计划与执行。 3、预估下月营业额及及当月门店营业状况及市场分析。 4、全面主持门店的管理工作,包含门店陈列;产品、食材包材、固定资产的管理;门店公关等相关工作。 5、建设和管理团队,完善门店工作流程,提升团队效能。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、有奶茶行业经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责。
2024-11-23
梁现积
店长,销售人员,导购人员

短视频编导

4000-5000元
钦州-钦南区-钦江华府 1人 浏览:1
2024-11-22
闭海桥
工作内容: 1.能够根据餐饮店编辑文案脚本 2.根据脚本内容与门店店长沟通交流进行拍摄 3.能够接受出差灵山、浦北地区拍摄 4.能够紧跟热点、发布门店视频 岗位经验: 1.短视频编导经验一年以上

门店店长

3000-5000元
钦州-钦南区 1人 浏览:7
2024-11-22
乔高峰
1.有超市管理经验,人员管理经验 2.有责任心 3.零售经验优先
约 7 个岗位
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钦州门店店长招聘工资

¥ 4298
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 大专
    1.5%
钦州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,大专占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
钦州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
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