钦州门店储备店长招聘
桂聘提供2024年12月钦州门店储备店长最新招聘,钦南区3条,平均工资约为4298元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店储备店长服装门店店长门店储备店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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储备店长
4000-8000元2024-11-20施少杰岗位职责
1、作为公司各中心后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备学习实践,同时伴随着考核评估。
2、学习移动业务知识、手机销售的专业性,要求在规定时间内完成储备店长销售业绩指标;
3、接受公司安排的培训(学习目标管理、人员管理、日常引流管理、现场管理、店面两会管理等门店管理技能),要求在规定时间内,熟练掌握门店各项管理技能;
任职条件
1、全日制大专及以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力;
3、对自身高要求,有强烈的自我驱动力;
4、能接受公司培养调派;
5、在学生会/班级任职过重要岗位优先; -
店员/营业员
3000-8000元2024-11-20宁小程1.年龄22-45岁,高中学历以上
2.吃苦耐劳、努力上进、渴望赚钱、有很好的学习能力、有销售经验,服从管理,能长期稳定的从事一份工作
3.主要负责门店客户接待,销售皇玛康之家沙发全屋家家具,沟通能力好,形象气质佳
4.上班时间7小时 加月休
3.待遇:3000-10000提成 奖金 工龄奖 年终奖
4.发展通路:销售顾问-储备店长-店长-职业经理人
应聘电话:陈店长*********** -
储备店长
4000-8000元2024-11-20周小贞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
约 3 个岗位
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钦州 门店店长招聘工资
¥
4298
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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26.9%3K
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29.9%4K
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23.9%5K
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10.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历98.5%
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大专1.5%
钦州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,大专占1.5%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1.5%
钦州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。