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主管/店长
要求:口才良好,思维清晰,有带领,运营,管理能力
一、岗位职责如下:
1、完成公司下达的任务与指标。
2、保障公司的财产以及资金安全。
3、协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。
4、活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。
5、商品的调配与管理,合理的配置资源。
6、处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。
7、负责所属团队日常管理和队伍建设;
8、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;
9、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;
10、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+绩效+奖励 工资可达3000~8000元,有能力的具体可***,公司职位有广阔的岗位提升空间
三、正常上班时间:6.5小时—8.5小时
八、工作地点:灵山县灵城镇
面试地址:灵山六峰万象城2楼泰丰超市入口 步步高小天才 -
生产组长/拉长
3000-5000元2024-10-10骆臣任职要求:
1、高中以上学历,25岁以上,针织流水线管理经验3年以上。
2、熟悉车缝车间的生产及质量管理,熟悉行业各种车位的操作方法;
4、熟悉耳机耳套品质、工艺特点,对操作有一定的经验。
5、能独立进行耳套成品制作、工序分析、人员安排,有丰富的车工资源。
6、较强的人际沟通及表达能力,善于处理各种员工问题。
7、心态良好,能承受较大的工作压力。
8、良好的人品与职业道德,工作执行力强
9、有耳机耳套行业工作经验者优先。
岗位职责:
1、遵守公司各项制度,履行自己的岗位职责要求;
2、负责班组的早会召开,提出今天的目标任务,找出昨天的不足和解决办法,大声表扬好的,婉转批评差的,并尽可能找出员工的优点表扬激励员工,创导积极向上的风气提高员工的工作技能及工作效率;,
3、负责生产计划实施、进度跟进、质量监督,在车间主管的管理下,带领本组成员,完成生产计划;
4、负责对新员工的入职前岗位培训工作,提升员工技能,改善生产方法,提升生产效率;
5、负责每日不间断巡查车位,发现问题及时改善,提高产品质量;
6、负责执行车间“5s”活动,确保生产安全,做到整洁,标识清楚;
7、负责管理本组机台、设备的日常维护与保养;
8、负责配合公司人事制度合理安排人力,控制生产成本,执行操作规程;
9、负责新产品首件样制作,按照样品指导完成试制产前检讨样及大货首批样 ;
10、负责班组产品的领货、领物料工作,负责做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作;
11、负责班组的考勤,计件产量上报工作,认真填写,不得徇私舞弊,否则将严肃处理;
12、负责对公司的生产、经营和安全管理,工艺流程、生产设备、生产环境积极提出合理化建议;
13、负责解决生产过程中出现的问题;
14、科学安排班组产品的流程,保证首扎产品及时提供,会同质检部抓好本组的产品质量;
15、合理安排工序,有效分配工种,最大限度的提高人力资源,提高日产合格品的数量。
16、除单一的追求产量外,要灵活多变的运用管理理念,要有属于自己的观念和思维,敢于革新,在工人中起模范带头作用;
17、及时了解工人工作的难处,善于听取工人合理的意见,不得照顾人情,不得打压个别人;
18、组长应以争取日产合格品数量为己任,降低不合格品的数量,减少因此导致的人员耗费。
19、组长应以追求用以最少的生产成本创造更多价值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出产量的观念,督促工人合理使用,同样可以出产量的观念;
20、对于有关安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要给予警告和指导;
21、对于疑难的加工问题,敢于向技术部门或其他班长请教,不要以此为耻,应以为荣;
22、对于一些工作认真有热情的工人,要重点培养调动积极性;
23、服从生产部的安排,关注生产进度,坚持做到均衡生产,保质保量地按时完成生产任务;
24、搞好班组的团结,激励组员努力工作,公平、公正对待每一位员工;
25、认真填写断针记录,控制好机针发放;
26、配合车间主管、厂长,做好班组生产订单的计划进度表,并付诸实践,有异常情况及时向上级反馈,以免影响货期;
约 2 个岗位
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