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法务
5000-7000元2024-10-09职责描述:
1、协助公司合规风控体系建设;
2、负责公司各职能部门、业务流程的规范;
3、负责公司业务合规性审核以及所涉及业务的相关协议、合同的审核;
4、参与各类项目、产品的风控评审,负并责撰写风控评审报告;
5、负责收集、整理、分析与法律合规相关信息,建立管理信息系统,并向公司各部门提供相关共享信息;
6、负责各类项目、产品相关协议等档案资料的归集整理。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律等相关专业
2、2年以上风险防范或法律合规相关工作经验;
3、熟悉合同法、各类法律法规,有律师事务所、金融、投资、咨询及信托等机构经验优先
风险防范或法律合规的工作经验者优先;
4、有较强的文字表达能力和沟通能力,熟悉办公软件操作。
5、该岗位在南宁办公。
薪资:5-7K
上班时间:周一到周五8:30-17:30,周末双休,法定节假日休,入职购买五险,餐补、不定期下午茶、节假日福利。 -
酒店运营总监
5000-8000元2024-10-09刘经理1.全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。
4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况,检查收支情况,检查应收账款和应付账款。
6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门。
7.安排酒店的维修保养工作。
8.与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。
9.指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
11.负责酒店管理人员的录用,考核部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。
约 2 个岗位
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