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商务经理
3000-8000元2024-10-10梁滔【工作内容】
1.负责市场门店维护,完成工作安排,拜访开拓,签约,培训及后续销售额提升
2.结合公司销售策略和工具,提搞业绩,达成目标
3.58安居客产品维护解决优化客户问题
4.负责区域门店宣传工作,扩大品牌影响力
本岗位的具体工作内容包括:「销售/大客户销售」;
本岗位的具体工作内容包括:「市场营销合作」;
有以下能力的应聘者优先「商务洽谈能力」;
本公司属于「企业服务」行业;
有以下教育背景的应聘者优先:「市场营销相关学历」;
有以下教育背景的应聘者优先:「无学历要求」;
本岗位更希望应聘者有以下经验:「无经验要求」。
本岗位更希望应聘者有以下经验:「渠道合作经验」。
本岗位更希望应聘者有以下经验:「To B销售经验」。 -
市场营销负责人
14000-20000元2024-10-08何贤华(一)岗位职责:
1、市场开发与客户拓展
目标市场研究:深入了解目标行业与市场动态,分析潜在客户需求、竞争对手情况,为销售策略提供依据。
客户线索发掘:通过多种途径(如网络搜索、展会、行业活动、合作伙伴推荐等)主动寻找并筛选潜在客户,建立客户数据库。
客户拜访与沟通:定期进行客户拜访,进行面对面或远程的产品演示、需求探讨,建立并深化客户关系。
2、销售目标与业绩管理
销售目标设定:与上级领导共同制定并接受年度、季度、月度销售目标,包括销售额、新客户数量、续签合同额等具体指标。
销售计划制定:根据销售目标,制定个人销售行动计划,包括客户跟进策略、销售周期预测、资源需求等。
销售业绩追踪:定期汇报销售进度,分析业绩达成情况,针对未达目标采取补救措施,确保销售目标顺利完成。
3、客户关系维护与管理
客户关系建立:通过提供优质服务、定期沟通、个性化关怀等方式,建立并保持与客户的长期合作关系。
客户需求挖掘:深入理解客户需求,提供针对性的产品建议与解决方案,引导客户需求转化为销售机会。
客户满意度提升:密切关注客户反馈,及时解决客户问题,提升客户满意度,促进客户忠诚度及口碑传播。
4、销售谈判与合同签订
销售谈判:具备较强的谈判技巧,能够根据客户情况灵活调整销售策略,促成交易达成。
合同管理:负责销售合同的起草、修订、审批与签署,确保合同条款符合公司利益,防范法律风险。
5、市场信息收集与分析
市场情报收集:定期收集行业动态、竞品信息、客户需求变化等市场情报,为销售策略调整提供参考。
销售数据分析:运用CRM系统或其他数据分析工具,分析销售数据,如销售漏斗、转化率、客单价等,为销售策略优化提供数据支持。
6、团队协作与内部沟通
跨部门协作:与产品、技术、客服等部门密切配合,协调资源,确保客户需求得到及时响应与满足。
销售培训与分享:参加公司组织的销售培训,分享销售经验与成功案例,提升团队整体销售能力。
(二)岗位要求:
1、教育背景
学历要求:市场营销、计算机科学、信息技术、工商管理等相关专业大专及以上学历。
2、专业技能
销售技巧:具备专业的销售技巧,包括需求挖掘、产品演示、异议处理、成交技巧等,能够有效引导客户购买决策。
产品知识:深入理解公司软件产品或服务的功能、优势、应用场景,能够准确传达产品价值,解答客户技术疑问。
3、行业经验
软件行业经验:对软件行业有深入理解,熟悉软件产品生命周期、销售模式、用户需求等,具备5年以上信息化项目或软件行业销售经验。
成功案例:有成功销售软件产品或服务的案例,能够展示具体的销售策略、客户开发过程、业绩数据等。
4、沟通与谈判能力
客户沟通:具备出色的客户沟通技巧,能够准确理解客户需求,清晰表达销售观点,有效建立和维护客户关系。
谈判技巧:具备较强的商业谈判能力,能够根据客户情况灵活调整销售策略,达成双赢交易。
5、市场分析与洞察力
市场研究:具备一定的市场研究能力,能够通过市场调查、竞品分析、客户访谈等方式,了解市场趋势、客户需求变化。
市场敏感度:对市场变化具有高度敏感性,能够快速捕捉市场机遇,及时调整销售策略。
6、项目管理与协调能力
项目管理:具备项目管理知识和实践经验,能够运用敏捷、瀑布或其他项目管理方法,确保销售项目的顺利执行。
跨部门协作:具备良好的跨部门沟通能力,能够与产品、技术、客服、法务等团队有效协作,推动销售项目的执行。
7、个人素质
抗压能力:面对销售压力,能够保持积极心态,持续追求销售目标,具备较强的自我激励能力。
职业道德:遵守职业道德规范,诚实守信,尊重客户,保护公司商业秘密,维护公司品牌形象。
约 2 个岗位
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钦州钦南区 销售专员招聘工资
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薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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