按商圈:
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储备店长
4000-8000元19小时前周小贞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等; -
餐饮经理(店长)
4000-6000元2024-10-02梁业瑞全面管理加盟火锅店的餐饮服务工作 -
服务员
3000-4000元2024-10-02孙九鹤要求有责任心,性格好
岗位职责:1、工作内容1.按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;
2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。使顾客有宾至如归之感
3.运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;
4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5.配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作收银;
6、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;
7、熟悉并配合门店工作流程;任职要求:1,年龄16-50周岁,男女不限、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮服务业工作及发展。福利待遇:1、综合工资:2800-4000、全勤,绩效3、员工聚餐4、
职位晋升路线:店员-领班-主管-店长-督导 -
主管/店长 要求:口才良好,思维清晰,有带领,运营,管理能力 一、岗位职责如下: 1、完成公司下达的任务与指标。 2、保障公司的财产以及资金安全。 …… 7、负责所属团队日常管理和队伍建设; 8、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作; 9、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定; 10、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;
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酒店总经理
6000-10000元2024-09-29黄祯忠4、销售出身的单体酒店3年以上店长工作经验者,优先考虑。 5、熟悉酒店前厅、销售、客房、餐厅各部门的管理协调工作。 …… 其他要求 计算机能力:熟练 年龄要求:25-40岁工作内容: 1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制订经营管理目标并组织实施; 2、督导酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施; 3 …… 制定价格体系,并实施营销计划; 4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划; 5、负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象; 6、负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作
约 5 个岗位
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