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钦州安全管理主管招聘

桂聘提供2024年11月钦州安全管理主管最新招聘,钦南区21条钦北区2条,更多安全管理主管安全管理主管安全培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-20
骆臣
任职要求:
1、高中以上学历,25岁以上,针织流水线管理经验3年以上。
2、熟悉车缝车间的生产及质量管理,熟悉行业各种车位的操作方法;
4、熟悉耳机耳套品质、工艺特点,对操作有一定的经验。
5、能独立进行耳套成品制作、工序分析、人员安排,有丰富的车工资源。
6、较强的人际沟通及表达能力,善于处理各种员工问题。
7、心态良好,能承受较大的工作压力。
8、良好的人品与职业道德,工作执行力强
9、有耳机耳套行业工作经验者优先。
岗位职责:
1、遵守公司各项制度,履行自己的岗位职责要求;
2、负责班组的早会召开,提出今天的目标任务,找出昨天的不足和解决办法,大声表扬好的,婉转批评差的,并尽可能找出员工的优点表扬激励员工,创导积极向上的风气提高员工的工作技能及工作效率;,
3、负责生产计划实施、进度跟进、质量监督,在车间主管的管理下,带领本组成员,完成生产计划;
4、负责对新员工的入职前岗位培训工作,提升员工技能,改善生产方法,提升生产效率;
5、负责每日不间断巡查车位,发现问题及时改善,提高产品质量;
6、负责执行车间“5s”活动,确保生产安全,做到整洁,标识清楚;
7、负责管理本组机台、设备的日常维护与保养;
8、负责配合公司人事制度合理安排人力,控制生产成本,执行操作规程;
9、负责新产品首件样制作,按照样品指导完成试制产前检讨样及大货首批样 ;
10、负责班组产品的领货、领物料工作,负责做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作;
11、负责班组的考勤,计件产量上报工作,认真填写,不得徇私舞弊,否则将严肃处理;
12、负责对公司的生产、经营和安全管理,工艺流程、生产设备、生产环境积极提出合理化建议;
13、负责解决生产过程中出现的问题;
14、科学安排班组产品的流程,保证首扎产品及时提供,会同质检部抓好本组的产品质量;
15、合理安排工序,有效分配工种,最大限度的提高人力资源,提高日产合格品的数量。
16、除单一的追求产量外,要灵活多变的运用管理理念,要有属于自己的观念和思维,敢于革新,在工人中起模范带头作用;
17、及时了解工人工作的难处,善于听取工人合理的意见,不得照顾人情,不得打压个别人;
18、组长应以争取日产合格品数量为己任,降低不合格品的数量,减少因此导致的人员耗费。
19、组长应以追求用以最少的生产成本创造更多价值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出产量的观念,督促工人合理使用,同样可以出产量的观念;
20、对于有关安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要给予警告和指导;
21、对于疑难的加工问题,敢于向技术部门或其他班长请教,不要以此为耻,应以为荣;
22、对于一些工作认真有热情的工人,要重点培养调动积极性;
23、服从生产部的安排,关注生产进度,坚持做到均衡生产,保质保量地按时完成生产任务;
24、搞好班组的团结,激励组员努力工作,公平、公正对待每一位员工;
25、认真填写断针记录,控制好机针发放;
26、配合车间主管、厂长,做好班组生产订单的计划进度表,并付诸实践,有异常情况及时向上级反馈,以免影响货期;

服装导购

4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人
2024-11-20
王尚华
服装导购的岗位职责主要包括接待顾客、提供服务、销售商品、维护商品陈列、处理顾客投诉、收集市场信息、完成销售统计工作以及执行促销活动。
1、接待顾客并提供服务:服装导购的首要任务是接待顾客的咨询,了解顾客的需求,并提供良好的顾客服务。这包括解答顾客的疑问,提供产品信息和建议,以及根据顾客的需求和偏好推荐适合的产品。
2、销售商品:导购员需要完成商品的销售,包括达成销售、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,并按照规定完成各项销售统计工作。
3、维护商品陈列:导购员负责商品的陈列管理、维护和清洁工作,包括商品的上架、下架及补货等工作,以及对货架进行定期的盘点、整理与更新。
4、处理顾客投诉:导购员需要解决顾客的投诉和问题,确保顾客的不满意得到妥善处理。这要求导购员具备良好的沟通和问题解决能力。
5、收集市场信息:导购员需要收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。此外,他们还需要按照促销计划实施促销活动,包括促销产品及赠品的设计、制作及发放管理。
6、完成销售统计工作:导购员需要完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,定期向上级主管进行工作总结。
7、执行促销活动:导购员通常也参与销售促销活动,鼓励顾客购买商品。他们可以提供促销信息、优惠券或会员卡等,以吸引顾客购买更多商品。
8、其他任务:导购员还需要完成上级领导交办的其他任务,并坚决实行专卖店的各项零售政策。
服装导购的工作环境和职责因店铺类型和规模而异,但核心职责是提供优质的服务,促进销售,并维护店铺的形象和运营。
2024-11-20
主要工作为短视频剪辑,视频号日常运营管理
一、关于上班时间上午:9点-12点
中午:12点-13:30点  -休息1个半小时  
下午:13:30点-19点  -完成固定工作量的无加班,每天至少30个原创视频完成不了主动加班!  
二、关于休假
同事自己安排自己休息日时间
想选择那一天休息,需要提前一天和主管报备就好了
可以连续休假2天都可以。需要提前一天和主管报备
三、关于法定节假日
2024年带薪年假放了10天。一般带薪年假都在7-10天
小的节假日像中秋节这样就是一天
四、关于薪资架构底薪+提成的板块
底薪:2600(无业绩要求)
2024-11-20
2、负责医院健康教育工作的开发及管理。开展单位、社区、校园活动的宣传推广及科普。 3、有良好的沟通能力和团队协作精神,吃苦耐劳,勤奋敬业,对企业忠诚度高。 …… 4、执行上级主管的工作任务 5、认真负责,无不良嗜好 6、能熟悉操作电脑; 7、有驾照者优先。 工作地点:灵山县

储备店长

4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装
2024-11-20
周小贞
小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住 工作要求 20-26岁大专及以上不限经验 希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责: 负责公司门店的日常运营管理 …… ,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。 …… 营运类发展路径: (1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理 (2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径: (1)储备店长-陈列助理-陈列主管 …… 公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施; 专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
2024-11-20
陈宏领
(一)基本要求 1.全日制本科及以上学历; 2.船舶、土木、机械、工程管理等相关专业; 3.具有1年以上相关行业工作经验; 4.具备较强的沟通、组织、协调能力; 5.具备良好的语言、文字表达及人际交往能力 …… (二)岗位职责 1.负责产品生产建造策划及统筹,对产品建造的质量目标、大节点、保密、安全、6S管理负责。 2.对照节点考核要求,负责组织大节点考核状态检查并编制节点考核材料。
2024-11-20
2、负责医院健康教育工作的开发及管理。开展单位、社区、校园活动的宣传推广及科普。 3、有良好的沟通能力和团队协作精神,吃苦耐劳,勤奋敬业,对企业忠诚度高。 …… 4、执行上级主管的工作任务 5、认真负责,无不良嗜好 6、能熟悉操作电脑; 7、持护理或验光师资格证,有驾照者优先。
2024-11-20
钟显亥
工作内容:负责电商平台上坭兴陶产品的销售,配合主管做产品上下架,不要求你一定有经验,运营有人教,当下时代的电商平台(淘宝,京东,拼多多,抖店)等运营逻辑都有人教,负责网店整体规划、营销推广客户关系管理等系统经营性工作
2024-11-20
宁振健
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发 …… 、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作; 任职资格:
2024-11-20
张小姐
上下班接送.公交车交通等 多彩生活:生日礼物.节日礼品.娱乐活动等 家有喜事:早生贵子.红包祝福等 退休保障:五险一金.退休无忧等 激励培养:年终奖金.激励奖金.培养计划等 五.晋升通道 管理序列 …… :储备干部→组长→拉长→主管→高级主管→经理→高级经理 技术序列: 储备干部→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家 专业序列:储备干部→文员→专员→师→高级师 六.职业发展
2024-11-20
黄小龙
1、工作满6个月,表现良好,升为助理,能帮管理部分工作或协助部分工作后,底薪2800+提成(可包住) 2、工作满1年,表现良好,升为运营助理或主管,能帮管理部分工作或协助部分工作后,底薪3000+提成
约 26 个岗位

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