浦北质量管理招聘
桂聘提供2024年11月浦北质量管理最新招聘，平均工资约为5454元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多质量管理生产质量管理质量管理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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厂长/工厂经理
10000-15000元
2024-11-20
骆臣厂长：
1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制；
4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有3C电子行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
6、能承受工作压力，与公司共同快速发展；
岗位职责
1、全面统筹工厂生产管理工作，根据公司经营战略，制定相应的生产执行策略；
2、监控执行情况，识别和规避生产中品质问题并及时分析改进，提高工厂生产运营整体竞争力；
3、负责物控、计划、仓储及采购管理工作；
4、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，以保证费用的运作效率；
5、团队建设和管理。 -
生产组长/拉长
3000-5000元
2024-11-20
骆臣任职要求：
1、高中以上学历，25岁以上，针织流水线管理经验3年以上。
2、熟悉车缝车间的生产及质量管理，熟悉行业各种车位的操作方法；
4、熟悉耳机耳套品质、工艺特点，对操作有一定的经验。
5、能独立进行耳套成品制作、工序分析、人员安排，有丰富的车工资源。
6、较强的人际沟通及表达能力，善于处理各种员工问题。
7、心态良好，能承受较大的工作压力。
8、良好的人品与职业道德，工作执行力强
9、有耳机耳套行业工作经验者优先。
岗位职责：
1、遵守公司各项制度，履行自己的岗位职责要求；
2、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气提高员工的工作技能及工作效率；，
3、负责生产计划实施、进度跟进、质量监督，在车间主管的管理下，带领本组成员，完成生产计划；
4、负责对新员工的入职前岗位培训工作，提升员工技能，改善生产方法，提升生产效率；
5、负责每日不间断巡查车位，发现问题及时改善，提高产品质量；
6、负责执行车间“5s”活动，确保生产安全，做到整洁，标识清楚；
7、负责管理本组机台、设备的日常维护与保养；
8、负责配合公司人事制度合理安排人力，控制生产成本，执行操作规程；
9、负责新产品首件样制作，按照样品指导完成试制产前检讨样及大货首批样 ；
10、负责班组产品的领货、领物料工作，负责做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作；
11、负责班组的考勤，计件产量上报工作，认真填写，不得徇私舞弊，否则将严肃处理；
12、负责对公司的生产、经营和安全管理，工艺流程、生产设备、生产环境积极提出合理化建议；
13、负责解决生产过程中出现的问题；
14、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同质检部抓好本组的产品质量；
15、合理安排工序，有效分配工种，最大限度的提高人力资源，提高日产合格品的数量。
16、除单一的追求产量外，要灵活多变的运用管理理念，要有属于自己的观念和思维，敢于革新，在工人中起模范带头作用；
17、及时了解工人工作的难处，善于听取工人合理的意见，不得照顾人情，不得打压个别人；
18、组长应以争取日产合格品数量为己任，降低不合格品的数量，减少因此导致的人员耗费。
19、组长应以追求用以最少的生产成本创造更多价值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出产量的观念，督促工人合理使用，同样可以出产量的观念；
20、对于有关安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要给予警告和指导；
21、对于疑难的加工问题，敢于向技术部门或其他班长请教，不要以此为耻，应以为荣；
22、对于一些工作认真有热情的工人，要重点培养调动积极性；
23、服从生产部的安排，关注生产进度，坚持做到均衡生产，保质保量地按时完成生产任务；
24、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工；
25、认真填写断针记录，控制好机针发放；
26、配合车间主管、厂长，做好班组生产订单的计划进度表，并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期； -
质量管理/测试
3000-5000元
2024-11-20
骆臣岗位职责：
1.负责品质控制：1)负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；2)组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户；3)组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用；4)负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；5)协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核；
2.负责管理检测仪器：1）负责搞好检测仪器的校验和管理；
3.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进：1）计划和组织管理评审；2）计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况；3）组织并公布质量目标考评；
4.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平；
5.协调好品质部、包装部的有关工作，对公司负责；
6.了解皮革，海绵，缝纫的相关知识。
7.懂PDCA及现场品质控制流程肯SPC统计手法。
8、参与公司质量体系改进工作，收集过程改进建议，实施过程改进工作；
9、完成上级交办的其他任务；
任职要求：
1、做事细心负责，有责任心、上进心，有良好的品质意识；
2、负责产品的日常生产检验，并对检验后的产品进行状态标识；
3、行使QC职责，填写相应的检验记录表单；
4、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪
5、良好的动手能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
6、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
约 3 个岗位
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钦州 质量管理/测试招聘工资
￥
5454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 13K，最多人拿：4K
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27.3%3K
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36.4%4K
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9.1%6K-8K
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18.2%8K-1W
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9.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州质量管理/测试招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
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