职位要求：
1、高中及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、能独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
5、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，有一定文字功底尤佳；
6、具有强有力的执行力，不讲理由，只讲结果，能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。
7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；
8、具有较强应变能力，优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
9、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划，控制人力资源管理成本；
2、协助上级建立公司组织架构和部门职能建设，建立健全各项规章制度；
3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续；
4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询；
5、根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施；
6、负责协助上级完成公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善；
7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施；
8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施；
9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等；
10、负责公司上海419花坛建设和规划，提升归纳、深化上海419花坛核心理念和价值观；
11、参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策；
12、负责公司员工后勤保障的服务和监督；
13、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、25-45岁，性别不限，大专及以上学历，财会类相关专业，具有初级以上职称；  
2、3年以上工业会计全盘总账工作经验，
3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规和政策； 
4、具有较强的财务专业知识及财务管理经验；
5、有工业制造实体企业的会计工作经验优先考虑；
6、工作严谨、细致、认真，责任心强，有良好的职业素养及道德；
7、能吃苦耐劳，有大局意识和奉献的精神，有一定的抗压的能力；
8、具有强有力的执行力，不讲理由，只讲结果，能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。
岗位职责：
1、做好公司全盘帐； 
2、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析等相关的财务类业务； 
3、负责对公司的管理费用、财务费用进行初审与控制； 
4、负责各种税金的提取、计算及纳税申报工作； 
5、负责按时提交财务报表及财务分析表； 
6、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程；
7、负责公司员工的工资核算业务；
8、负责供应商账单审核业务。