任职要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、有耳机耳套厂相关岗位管理工作经验优先；
4、三年以上管理经验，有过制衣，皮具厂管理优先.、
5、工作专注，责任心强，学习能力强，组织协调能力佳，有良好团队合作精神；
6、能吃苦耐劳，有大局意识和奉献的精神，有较强的抗压的能力；
7、具有强有力的执行力，不讲理由，只讲结果，能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务.
岗位职责：
1、制订生产作业计划：根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
3、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，要求员工严格执行各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免产品异常及发生安全责任事故；确保车间的正常运转；
4、协调内部沟通并解决问题：随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；严格执行车间生产作业流程和相关规定，确保产品质量，以保证客户满意度；
5、指挥协调车间派工调度、生产进度控制，根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程；
6、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率；
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本，及时掌握工作情况和有关数据；
8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作；充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作；及时了解员工心理动向，关心关怀员工；
9、负责生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故；
10、按公司规章制度要求实施奖罚制度，按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事项。