岗位职责 1. 组织和协调车缝工作：负责安排车缝工人的工作任务，合理安排生产进度，确保生产计划的顺利进行。同时与其他部门（如设计、面料采购等）进行沟通和协调，确保车缝工作的顺利进行。
2. 监督车缝工作质量：负责对车缝工作进行质量检查和监督，确保产品符合质量标准和客户要求。及时发现和解决车缝工作中的质量问题，并提出改进措施，以提高产品质量。
3. 提高车缝工作效率：通过优化工艺流程、改进工作方法和提供培训等方式，提高车缝工作的效率。同时，合理安排车缝工人的工作岗位，确保生产线的平衡和高效运行。
4. 管理车缝工人：负责车缝工人的招聘、培训和绩效考核等工作。建立健全的人员管理制度，激励和引导车缝工人发挥他们的潜力，提高团队的凝聚力和工作效率。
5. 安全生产管理：负责车缝工作场所的安全管理，确保车缝工作过程中的安全生产。制定和执行相关的安全规章制度，组织安全培训和演练，提高车缝工作场所的安全意识和应急能力。
任职要求 ：
1. 教育背景：高中及以上学历，纺织、服装，皮具等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上车缝工作经验，有一定的管理经验和技术能力，熟悉DY车，高车，拉帮车等机车设备。
3. 技能要求：熟悉车缝工艺流程和常见问题的处理方法，具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理车缝工作。
4. 职业素养：具有责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和问题解决能力。
5. 安全意识：具备较强的安全意识和安全管理能力，熟悉安全生产规定和操作规程。

任职要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、有耳机耳套厂相关岗位管理工作经验优先；
4、三年以上管理经验，有过制衣，皮具厂管理优先.、
5、工作专注，责任心强，学习能力强，组织协调能力佳，有良好团队合作精神；
6、能吃苦耐劳，有大局意识和奉献的精神，有较强的抗压的能力；
7、具有强有力的执行力，不讲理由，只讲结果，能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务.
岗位职责：
1、制订生产作业计划：根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
3、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，要求员工严格执行各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免产品异常及发生安全责任事故；确保车间的正常运转；
4、协调内部沟通并解决问题：随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；严格执行车间生产作业流程和相关规定，确保产品质量，以保证客户满意度；
5、指挥协调车间派工调度、生产进度控制，根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程；
6、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率；
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本，及时掌握工作情况和有关数据；
8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作；充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作；及时了解员工心理动向，关心关怀员工；
9、负责生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故；
10、按公司规章制度要求实施奖罚制度，按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事项。

厂长：
1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制；
4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有3C电子行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
6、能承受工作压力，与公司共同快速发展；
岗位职责
1、全面统筹工厂生产管理工作，根据公司经营战略，制定相应的生产执行策略；
2、监控执行情况，识别和规避生产中品质问题并及时分析改进，提高工厂生产运营整体竞争力；
3、负责物控、计划、仓储及采购管理工作；
4、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，以保证费用的运作效率；
5、团队建设和管理。