任职要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、有耳机耳套厂相关岗位管理工作经验优先；
4、三年以上管理经验，有过制衣，皮具厂管理优先.、
5、工作专注，责任心强，学习能力强，组织协调能力佳，有良好团队合作精神；
6、能吃苦耐劳，有大局意识和奉献的精神，有较强的抗压的能力；
7、具有强有力的执行力，不讲理由，只讲结果，能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务.
岗位职责：
1、制订生产作业计划：根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
3、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，要求员工严格执行各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免产品异常及发生安全责任事故；确保车间的正常运转；
4、协调内部沟通并解决问题：随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；严格执行车间生产作业流程和相关规定，确保产品质量，以保证客户满意度；
5、指挥协调车间派工调度、生产进度控制，根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程；
6、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率；
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本，及时掌握工作情况和有关数据；
8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作；充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作；及时了解员工心理动向，关心关怀员工；
9、负责生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故；
10、按公司规章制度要求实施奖罚制度，按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事项。

任职要求：
1、高中和中专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、能熟练使用各类办公软件及设备，熟悉Office办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，责任心强，学习能力强，组织协调能力佳，有良好团队合作精神；
7、能吃苦耐劳，有大局意识和奉献的精神，有一定的抗压的能力；
8、具有强有力的执行力，不讲理由，只讲结果，能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。
岗位职责：
1、根据客户订单状况协助生产主管做好周或月生产计划表；
2、根据生产计划计算原料需求，将原料需求采购回厂，向仓库核实库存是否满足生产要求；
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常信息报送工作；
4、负责办理公司员工录用、登记、入职培训、迁调、奖惩和离职等具体手续及公司员工的人事档案的日常维护工作；
5、负责公司后勤保障服务工作，公司员工饭堂的日常管理工作；
6、负责客户订单对接，跟进，反馈，协调等工作；
7、负责来访客人的接待、根本咨询和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌;
8、做好部门和其他部门的协调工作。