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酒店销售经理
3000-8000元2024-10-08莫店负责酒店销售和管理的专业人员
负责制定销售策略、维护客户关系、开拓新客户群体,并确保酒店销售指标的完成。
酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力,以便与客户建立良好的合作关系,提高酒店的知名度和美誉度。同时,还需要具备优秀的组织能力和管理能力,协调销售团队的工作,提高销售效率和服务质量。
酒店销售部客户经理
一、岗位职责:负责开发及维护酒店客户,跟进团队住房、会议及订餐等工作,并确保酒店销售指标的完成。酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力,以便与客户建立良好的合作关系,提高酒店的知名度和美誉度。同时,还需要具备优秀的组织能力和管理能力,协调销售团队的工作,提高销售效率和服务质量。
二、任职资格:年龄22-36岁,五官端正,普通话标准,有良好的沟通能力,有同行业工作经验或旅行社工作经验优先。
三、综合薪资:3500-10000元/月(提成上不封顶),待遇优厚,底薪可谈
四、待遇:包吃三餐包住,工龄奖、带薪年假等。提供成熟良好的晋升培训体系,晋升速度快。
五、酒店包含各种房型,房量大,各阶段房价均有,能容纳不同类型的团队,酒店环境好,早餐丰富,性价比高; -
宠物美容师及助理、宠物美容学徒
2000-3000元2024-10-08龙玉菊1、犬猫基础护理、洗护、美容;
2、熟知宠物的身体结构、生活习性及性格特点;
3、独立熟练完成所有宠物造型等所有美容服务项目,培训指导美容助理 -
设计师助理
2000-5000元2024-10-08达唯设计师遵守公司及部门各项规章制度,服从安排,积极有不断学习新知识的上进心
设计师助理岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 协助设计师完成设计方案,包括平面设计、产品设计、室内设计等;
2. 负责设计文件的整理、归档和管理;
3. 协助设计师进行市场调研和竞品分析,提供设计建议;
4. 参与设计项目的策划和执行,保证项目进度和质量;
5. 负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,设计相关专业,有良好的设计基础和审美能力;
2. 熟练掌握设计软件,如Photoshop、Illustrator、CAD等;
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与设计师、客户等各方进行有效沟通;
4. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和探索新的设计理念和技术;
5. 工作认真细致,能够承受一定的工作压力,有责任心和良好的职业操守。
以上是设计师助理岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
加分项
有以下行业经验:建筑设计·培训/辅导机构·计算机硬件 -
前台经理
4000-5000元2024-10-03蒙永泰1、负责当班期间前台接待员的全部工作的指导和督导,检查前台、客房、餐厅日常工作; 2、协助酒店店长,对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等日常管理工作;处理顾客对酒店方面的投诉 …… ; 3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作; 4、负责酒店前台工作人员各项业务水平的培训和提升; 5、负责会员卡的销售和推广; 7、当总经理不在酒店时应急处理酒店一切事务; 任职要求 -
酒店前台
3000-5000元2024-10-03蒙永泰能够熟练使用办公软件; 2.具备较强的团队合作精神和应变能力; 3.具备一定的英语听说读写能力,能够处理外国客人的入住手续; 4.具备轮班工作制的能力,能够适应酒店的工作强度和工作时间; 5.具备全勤奖和系统培训的机会 -
值班经理
4000-6000元2024-10-03蒙永泰1.协助店长处理日常事务 2.负责前台的培训和带教工作 3.处理日常客诉提高宾客满意度 -
前厅培训主管:25至45岁,大专以上学历,有两年以上大型餐饮门店前厅管理经验、员工培训经验,善于沟通,表达能力强,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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1、前厅主管3名: 岗位要求:20岁以上,高中以上学历,气质好、形象佳,有大型酒楼管理岗位2年以上工作经验,会使用办公软件和点菜系统,要有基础的文字处理能力和语言表达能力,有培训能力、客诉处理能力、员工团队管理能力优先录用
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服务员
2000-3000元2024-10-02钟芝钦负责客人的引位,点单以及传菜服务 负责餐前的准备工作以及餐后的卫生工作 形象良好,有服务意识 要求细心观察,以及服从领导指示安排 补充:没有做过服务员的经验也没关系,可以培训,服从领导的管理以及培训
约 9 个岗位
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