运营主管 
岗位职责 
1、负责协助总经理管理公司日常工作。
2、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作。
3、负责部门人员的日常管理工作。 
4、负责部门员工安全知识培训。 
岗位要求
1、 高中以上学历，物流管理专业优先，年龄25-30岁。
2、 从事过物流工作，或者有至少一年相关管理经验。
3、 做事认真、细心、负责。 
4、 精力充足，目标导向意识好，有上进心。
5、 具有服务意识，能适应较大的工作压力。 
6、 机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
 待遇：3800（试用期3500）+餐补+话补+高温补贴+保险+年终奖（月休4天）

任职要求：
1. 3年以上酒店行业经验，1年以上岗位经验；
2. 熟悉前厅部，客房部运作，有良好的服务意识、培训能力及账务处理能力；
3. 出色的沟通能力、亲和力、执行能力及承受工作压力的能力。
岗位职责：
1. 接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；
2. 协助总经理做好酒店标准管理、收益管理、品质安全、渠道管理等工作；
3. 负责品牌上海419花坛培训，跟踪酒店服务品质，秉承品牌高效、真诚、专注、责任的运营管理理念，对酒店整体绩效考核负责；
4.做好对客服务、质量控制、培训考核、 日常经营、内部管理等方面实施服务、标准管理及现场带教工作；
5. 负责培训员工，使酒店员工具有良好的服务及操作技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；
6. 负责酒店VIP接待，及时沟通VIP、特殊客人抵离店信息，并做好相关准备工作；
7. 处理客人投诉等突发事件；
8. 完成上级临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1. 3年以上行业经验，2年以上岗位经验；
2. 熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力及培训能力；
3. 出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
岗位职责：
1. 全面负责客房整体的管理事务性工作，向运营经理负责；
2. 执行客房各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房整体工作流程；
3. 负责客房所有员工的服务培训和岗位业务培训，督促领班有计划地抓好培训工作，提高全员业务技；
4. 负责分配、调整和指示客房员工工作，对本部门员工进行监督考核及奖励。

当班期间做好前厅接待、问询、结账等服务工作 ，指导前台服务大使的各项工作 ，并协助运营经理做好部门排班、考勤等工作； 2.