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酒店销售经理
3000-8000元13小时前何女士1.根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务;
2.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划;
3.定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;
4.制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行;
5.制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;
6.监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案。 -
酒店店长
3000-8000元2024-10-12张以干岗位职责:
1、 负责酒店的日常运营管理,包括前台、客房、等部门的协调和监督;
2、 确保酒店服务质量和标准的执行,保持客户满意度的高水平;
3、 制定并执行酒店的销售和市场策略,提升酒店的知名度和收入;
4、 管理和培训员工,确保他们具备良好的服务态度和专业技能;
5、 负责预算和成本控制,确保酒店的运营效益;
6、 处理客户投诉和问题,并及时解决;
7、 了解周边其他酒店情况及其他相关情况,及时做出调整与应对措施;
8、 确保酒店的设施和设备保持良好的状态; 9、 关注了解酒店行业的相关法规,协调好酒店外联(消防、街道、工商等);
10、负责分析、制定、执行及调整酒店经营策略,确保酒店运营良好;
11、负责酒店员工的选用育留,提高酒店员工稳定性、凝聚力与员工满意度。
任职要求:26-42岁,有3年以上酒店运营管理经验,较强的沟通协调能力、执行力,较强的应变能力,有责任心,抗压能力强,较强的统筹规划能力与执行力。对广西平安县周边酒店市场熟悉。
(!!招聘两位酒店店长,另招聘一位酒店总经理负责公司所有酒店运营管理工作) -
麗枫酒店客房经理
3000-4000元2024-10-12蒙靖元目录职责一:酒店客房经理岗位职责
1、负责酒店客房部管理。
2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。
3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域、(PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。
4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。
5、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作。 -
酒店前厅经理
3000-5000元2024-10-10酒店正在筹备阶段(雅斯特集团) 1、对总经理负责,负责前厅部的全面工作。 2、对员工素质、服务水准、工作效率等负有管理和培训的重要责任。 3、对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 -
酒店运营经理
5000-6000元2024-10-04李运来任职要求: 1. 3年以上酒店行业经验,1年以上岗位经验; 2. 熟悉前厅部,客房部运作,有良好的服务意识、培训能力及账务处理能力; 3. …… 接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定; 2. 协助总经理做好酒店标准管理、收益管理、品质安全、渠道管理等工作; 3. …… 负责品牌上海419花坛培训,跟踪酒店服务品质,秉承品牌高效、真诚、专注、责任的运营管理理念,对酒店整体绩效考核负责; 4.做好对客服务、质量控制、培训考核、 日常经营、内部管理等方面实施服务、标准管理及现场带教工作 …… 负责培训员工,使酒店员工具有良好的服务及操作技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转; 6. …… 负责酒店VIP接待,及时沟通VIP、特殊客人抵离店信息,并做好相关准备工作; 7. 处理客人投诉等突发事件; 8. 完成上级临时交办的各项工作任务。
约 5 个岗位
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贵港平南县 酒店经理招聘工资
¥
3750
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:4K
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25%2K
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20.8%3K
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25%4K
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20.8%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贵港平南县酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港平南县酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。