1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；
2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；
3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；
4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；
7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；
9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；
10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；
11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。
岗位要求：
1.传媒专业优先，本科以上学历，168cm以上，面容姣好有气质；
2.有本领域工作经验者优先；
3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.有驾驶证，C2及以上

岗位职责：
1、 负责酒店的日常运营管理，包括前台、客房、等部门的协调和监督；
2、 确保酒店服务质量和标准的执行，保持客户满意度的高水平；
3、 制定并执行酒店的销售和市场策略，提升酒店的知名度和收入；
4、 管理和培训员工，确保他们具备良好的服务态度和专业技能；
5、 负责预算和成本控制，确保酒店的运营效益；
6、 处理客户投诉和问题，并及时解决；
7、 了解周边其他酒店情况及其他相关情况，及时做出调整与应对措施；
8、 确保酒店的设施和设备保持良好的状态； 9、 关注了解酒店行业的相关法规，协调好酒店外联（消防、街道、工商等）；
10、负责分析、制定、执行及调整酒店经营策略，确保酒店运营良好；
11、负责酒店员工的选用育留，提高酒店员工稳定性、凝聚力与员工满意度。
任职要求：26-42岁，有3年以上酒店运营管理经验，较强的沟通协调能力、执行力，较强的应变能力，有责任心，抗压能力强，较强的统筹规划能力与执行力。对广西平安县周边酒店市场熟悉。
（！！招聘两位酒店店长，另招聘一位酒店总经理负责公司所有酒店运营管理工作）

运营主管 
岗位职责 
1、负责协助总经理管理公司日常工作。
2、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作。
3、负责部门人员的日常管理工作。 
4、负责部门员工安全知识培训。 
岗位要求
1、 高中以上学历，物流管理专业优先，年龄25-30岁。
2、 从事过物流工作，或者有至少一年相关管理经验。
3、 做事认真、细心、负责。 
4、 精力充足，目标导向意识好，有上进心。
5、 具有服务意识，能适应较大的工作压力。 
6、 机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
 待遇：3800（试用期3500）+餐补+话补+高温补贴+保险+年终奖（月休4天）