人力板块： 1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实； 2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续； 3、负责人员档案管理和各类信息管理； 4、审核绩效考核正确性，计算和发放人员工资； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施； 6、建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率； 行政板块： 1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实； 2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作； 3、负责各部门办公用品的采购和发放管理，提交相关供应商商品价格给部门负责人审核，对办公费用、固定资产等成本进行合理控制； 4、按照5S规范，对公司的卫生管理负责，并协调、监督、检查、考核各部门达标情况； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核保安及保洁等员工的行为规范，对车辆出入执行情况进行管理和把控； 6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理； 7、负责日常行政事务工作，具体包括相关制度的执行推动，日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等； 8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动，及时有效完成领导交办事项； 9、其他行政后勤工作；

对负责公司内部数据整理与文件拟写、行政工作。 包括明星达人的接待、对接工作。 工作地点为龙胜黄洛，包吃住。

1、在规定的时效内对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅，并对承办部门进行督办； 2、合同的录入、送审、报批、签发、盖章、交租户、转部门、存档、建立台帐等一系列工作； 3、协助部门上报各种总结、计划、销售报表、经营报表等工作； 4、收集、整理、更新租户信息，以确保联系任职要求； 5、完成上级交办的其他任务。

1.在领导的指导下,协助配合领导工作,与领导理保持工作方向一致，完成领导授权与交办的各项工作任务； 2..做好公司重要会议记录，负责领导布置管理工作的安排和监督; 3.协调领导与各部门负责人、员工之间的工作关系，协助领导对公司各项工作做综合性的协调与组织； 4.检查、督促领导布置工作任务的贯彻落实、执行情况。 5.制订和执行各项行政与后勤管理制度。 6.负责督促保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。 7.管理公司办公环境的保洁、安保等事务。 8.负责督促员工社保缴纳、员工活动策划、员工福利等工作。 9负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等。 10.性格开朗，思路清晰，工作作风雷厉风行。 11.有一定的抗压能力，心胸开阔，有能承受挫折的心态和心理准备。 12.完成直接上级领导交办的其他工作。 13.招女士。

1、每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理；负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况处理；跟进处理商铺进场、退场工作； 2、落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题；各商铺/品牌营业额的统计，结算对账工作； 3、负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议； 4、负责商铺费用的收缴。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，接受应届毕业生； 2、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力； 3、1年以上购物大型中心相关工作经验优先。

1、负责公司日常工作开展行政管理工作； 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜； 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排； 5、负责员工工作安排管理，工作执行情况考勤等相关事宜； 6、领导安排的其他工作。

1、按建筑公司技术资料、安全资料、劳资资料等的管理要求，对施工过程中的施工图纸、各种资料、各种联系函和工程档案资料进行建档、整理和管理； 2、项目完工后及时将竣工验收资料完整移交相关单位、部门和档案馆。 3、要求至少做过一个建筑工程大项目完整流程的资料、有房建专业的职称及证件者优先。

1.公司主体喷印为主：大型喷绘，写真，UV打印，雕刻等 2.每天接文件开单，发货，清点公司材料，安排客户要制作的物料！ 3、懂电脑CorelDRAW ，Photoshop两个软件， 做事细心有责任，有进取及创新精神

熟练运用OFFICE等办公软件

20至25岁，身高160以上 文件收发，对外联络，行程安排，后勤采购