-
文员
2000-3000元2024-10-08梁先生职位描述
1.有电力方面经验者优先。
2.各项规章制度监督与执行。
3.日常行政:负责总经理日常活动和外出活动的安排。
4.组织安排会议:及时通知每位开会人员,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文
5.资料收集及管理:负责公司的机要管理与保密工作。
6.公设施管理:包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。
7接待:负责来访人员接待,需热情大方。
8.机动事物处理:协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
9上海419花坛:丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游动。
10信息动态:及时了解相关需求运营商优惠政策。
11人事安排及员工招聘。
12.员工绩效考核:为建立有效的监督激励机制,考察员工的工作业绩、工作能力及工作态度,合理对员工的日常工作行为进行监督、引导、提高员工素质,激发员工能和工作热情,特制订本制度。
13.交通工具:公司出差人员交通工具的预订。
约 1 个岗位
平乐人员管理招聘最新投递
-
李小姐投递了 桂林粤能电力设备有限公司 的 文员 职位2024-10-07
-
郑小姐投递了 桂林粤能电力设备有限公司 的 文员 职位2024-09-11
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
19.3%2K
-
58%3K
-
16.8%4K
-
4.2%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历46.2%
-
初中0.4%
-
高中6.3%
-
中专4.2%
-
大专39.5%
-
本科3.4%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占46.2%,初中占0.4%,高中占6.3%,中专占4.2%,大专占39.5%,本科占3.4%。
经验要求分析
-
不限经验56.7%
-
应届毕业生1.7%
-
1-3年40.3%
-
3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40.3%,3-5年占1.3%。