职位描述
岗位职责:
1、对公司各岗位人员的供给需求进行分析,做好人才战略,掌握人力资源配置的现状,汇总、审核、公司的人力资源需求,及时补充人员,满足各部门的用人需求;
2、协助总经理制定人力资源战略规划,并监督各项计划的实施;
3、负责公司人力资源管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化;
4、组织制定并监督落实招聘计划、绩效考核及各项薪酬管理日常工作;
5、参与公司管理人员的面试
6、负责本部门的内部管理(目标制定、执行监督、结果审核、内部培训、总结计划等)。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业,有5年以上人力资源管理经验,3年以上化工企业人事经理工作经验者优先;
2、熟悉各种招聘渠道,招聘流程,了解各种人才测评工具或面试技巧,具备较强的信息分析能力和语言表达能力;
3、负责人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、有良好的团队合作意识,工作积极主动、细心、责任心强,有较强的执行力;
5、熟练使用各种办公软件;
公司简介
广西天盛酒业投资有限公司成立于2018年6月,位于享有 "南国铝都"之称的广西平果县工业园区,公司年产3万吨茶酒项目总投资22亿元,项目占地面积约370亩,项目建成后年产值可达200亿元。公司主营业务包括酒类的生产和销售;酒文化旅游开发、茶叶种植及茶制品生产和销售,是广西天昌投资有限公司旗下子公司。 公司茶酒项目利用我国独特的茶叶资源,以 "传承中国茶酒文化,关注中国粮食安全,关切人类饮酒健康 "为出发点,经过众多专家的多年共同努力,成功地研发了以茶酿酒的全国独有的高新专利技术以及对传统工艺的传承创新,科学的将茶与酒两大文化完美结合,开创茶叶酿造蒸馏酒之先河,生产目前国际酒类行业中最具特色和益于人体健康的茶酒,市场前景广阔! ...
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区百色市平果县G324(新安路)
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可能感兴趣的职位
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综合主管(人力资源 )/经理5000-7000元百色-右江区岗位职责: 1.负责协调、会议组织、文秘、公文管理、督察督办等工作; 2.负责劳动组织、绩效管理、人事档案、教育培训等工作; 3.协助党建、上海419花坛等工作; 4.协助主任完成其他日常工作。 任职条件: 1.人力资源或经济管理等相关专业本科及以上学历;从事人力资源、办公室、政工、经济或相关工作5年及以上工作经历。有工业地产及工程类行业经验,或风电、光伏相关行业管理经验者优先;党员优先; 2.具有较强的人力资源管理、沟通协调和语言文字表达能力; 3.具有较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 4.具有良好职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。2024-12-06
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人力资源部部长6000-8000元百色-田东县田东县农村产权交易中心有限公司计算机软件岗位职责: 1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议; 4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督; 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施; 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经审批后公布执行; 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力; 8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出; 9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、15年以上相关岗位工作经验,5年以上人力资源工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。2024-12-02
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人事专员3000-4000元百色-右江区百色粤丰环保电力有限公司生产/制造1、本科及以上学历,专业不限,28-45岁; 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验; 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责: 1、负责人力成本管控,做好组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与企业下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽用工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施企业培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、负责劳动关系工作,处理员工福利待遇的反馈;并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感,实现上海419花坛的落地执行工作; 5、负责各项薪资数据的统计与复核,在满足需求的前提下,提出合理化意见,控制用工成本; 6、负责企业人事数据处理统计及数据报表制; 7、负责跨部门沟通协调工作,对外部监管单位的接待工作; 8、负责企业绩效管理、胜任力评定工作及企业人才梯队建设工作; 9、领导交办的其他事宜。2024-12-02
- 广西天盛酒业投资有限公司
- 所在行业 茶叶/投资/酒业
- 成立时间 6年(2018年6月8日)
- 企业性质 有限责任
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