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平果薪酬管理招聘

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2024-11-23
胡林艳
岗位职责:
1. 负责人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效跟进等。
2. 完善人力资源相关政策和流程,确保公司人力资源管理的规范性和有效性。
3. 协助处理员工关系,包括员工福利、薪酬核算,工作满意度等方面的管理和优化。
4.负责项目员工制度与上海419花坛类培训,辅助各部门其他业务类培训。
5.员工团建活动的计划、组织与开展。
6.项目其他行政事务类工作处理。
任职要求:
1. 人力资源相关专业,人力相关工作经验1年以上。
2.具备良好的沟通能力和组织能力,能够与不同部门和层级的人员进行有效的协调和合作。
2. 具备较强抗压能力,发现及解决问题的能力,能够快速准确地处理人力资源管理中的各种挑战。
3. 具备较强的学习能力和自我驱动力,能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。
约 1 个岗位
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百色 薪酬绩效招聘工资

¥ 4315
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 大专
    1.4%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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