店长，组长岗位职责：
1、通过合适的培训课程，系统推广落实到门店;
2、负责店铺运营，反馈执行结果，回馈信息，为提升店铺的营运绩效努力;
3、负责标准化作业，在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准，保证门店营运效益最大化;
4、负责团队人员的个人训练和发展。
任职要求：
1、2年以上连锁服装营运管理经验、相关行业训练岗位2年以上经验；（同类型快时尚品牌经验者优先）
2、具有很强的连锁门店管理经验，熟悉营运流程，并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划；
3、具有人员培训经验，擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程；
4、逻辑思维清晰、表达力及沟通力佳。

店长，组长岗位职责：
1、通过合适的培训课程，系统推广落实到门店;
2、负责店铺运营，反馈执行结果，回馈信息，为提升店铺的营运绩效努力;
3、负责标准化作业，在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准，保证门店营运效益最大化;
4、负责团队人员的个人训练和发展。
任职要求：
1、2年以上连锁服装营运管理经验、相关行业训练岗位2年以上经验；（同类型快时尚品牌经验者优先）
2、具有很强的连锁门店管理经验，熟悉营运流程，并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划；
3、具有人员培训经验，擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程；
4、逻辑思维清晰、表达力及沟通力佳。