负责公司产品的销售及推广

酒店销售： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业。 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 6、有团队协作精神，善于挑战。

负责小区、住宅推广及客户开发，缴约客户。 薪资上不封顶，勇于挑战高薪者优先。 底薪+提成+奖金

1.负责酒店客房、会议室等的产品销售; 　　2.根据目标销售任务，协助完成门店营收指标; 　　3.维护好酒店已有客户，并进行新客户开发; 　　4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 　　5.了解和掌握竞争对手的情况，掌握周边房价动态，及时调整房价政策，注意分析宾客的心理需求，达成销售。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专以上学历,有1年以上销售管理经验; 2、有景区、酒店、旅行社行业销售管理经验优先; 3、较强的销售管理能力,有出色的人际交往和社会活动能力及团队领导能力; 4、具有较强的沟通协调能力,能承受较大的工作压力。 5、能接受短期出差

岗位职责： 1、负责配合销售经理完成公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专以上学历，有景区、酒店、旅行社行业销售管理经验优先; 2、较强的销售管理能力,有出色的人际交往和社会活动能力及团队领导能力; 3、具有较强的沟通协调能力,能承受较大的工作压力。 4、能接受短期出差

1、制定公司中长期的销售方案，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标销售: 2、负责对景区旅游产品的销售及开发，拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案; 3、深入了解本行业，掌握旅游市场动态，把握最新市场信息。与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4、负责销售团队的建设，管理、培训销售人员，建立、补充、发展、培养优秀的销售队伍。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业，有2年以上同等岗位或旅游行业工作经验的优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 4、热爱旅游事业，有较强的学习能力和团队合作精神，能承受一定工作压力有自我管理能力 5、福利待遇：五险，带薪年假，绩效奖金，节日福利，生日福利 6、工作地址在南宁

开发新客户和维护老客户

负责酒店销售和管理的专业人员 负责制定销售策略、维护客户关系、开拓新客户群体，并确保酒店销售指标的完成。 酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力，以便与客户建立良好的合作关系，提高酒店的知名度和美誉度。同时，还需要具备优秀的组织能力和管理能力，协调销售团队的工作，提高销售效率和服务质量。 酒店销售部客户经理 一、岗位职责：负责开发及维护酒店客户，跟进团队住房、会议及订餐等工作，并确保酒店销售指标的完成。酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力，以便与客户建立良好的合作关系，提高酒店的知名度和美誉度。同时，还需要具备优秀的组织能力和管理能力，协调销售团队的工作，提高销售效率和服务质量。 二、任职资格：年龄22-36岁，五官端正，普通话标准，有良好的沟通能力，有同行业工作经验或旅行社工作经验优先。 三、综合薪资：3500-10000元/月（提成上不封顶），待遇优厚，底薪可谈 四、待遇：包吃三餐包住，工龄奖、带薪年假等。提供成熟良好的晋升培训体系，晋升速度快。 五、酒店包含各种房型，房量大，各阶段房价均有，能容纳不同类型的团队，酒店环境好，早餐丰富，性价比高；

负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划