（服从区域调配） 工作内容： 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。主要职责包括： - 管理和维护酒店的运营和财务状况，确保酒店的正常运营； - 招募和管理酒店的员工，确保酒店运营的顺利； - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系； - 制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率； - 确保酒店客户满意度的提高，通过培训和提供支持来提高客户满意度； - 保持对行业趋势的了解，并确保酒店始终保持竞争力。 职位要求： - 大专学历及以上，年龄40岁以内，至少2年连锁酒店管理经验，熟悉酒店运营和管理； - 具有良好的人际交往能力和领导能力，能够招募和管理员工； - 具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系； - 具备良好的市场营销能力，能够制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率； - 具备抗压能力强，能够处理各种突发事件，并确保酒店的正常运营； - 具备英语阅读和写作能力，能够阅读和理解与酒店业务相关的法律、法规和政策。

岗位要求： 1、协助总经理开展各项工作，处理日常事务； 2、协助总经理进行商务活动，做好各项汇报，联络工作； 3、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料的督办、处理与反馈，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作； 4、协助做好访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理； 5、完成总经理授权与交办的其他工作。 任职资格： 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文等相关专业本科学历； 2、形象气质佳，普通话标准； 3、懂礼仪、具备良好的气质，善于沟通； 4、具有较强的文字组织能力和管理协调能力，会写文案，熟练使用办公软件； 5、有工程行业总经理助理或秘书相关工作经验者优先。 6、持有C1驾照，2年以上驾龄，能接受出差及应酬。

岗位职责 1、根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定智慧农贸市场整体工作计划及业务发展规划； 2、组织拟定智慧农贸市场商业模式的研究与创新； 3、负责农贸市场拓展、招商运营管理； 4、根据公司的需要开辟新的渠道和资源，做好经营管理体系的资源整合、优化和发展工作； 5、有独立开拓市场、开发新业务、能制定出商业及品牌创新模式的综合能力； 6、具有进出口大宗贸易行业管理工作经验优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历，50岁以内； 2、具有8年以上农贸市场、大型商超、品牌连锁生鲜超市的项目管理经验； 2、了解农产品、快消品、生鲜等相关行业采购或具有选品开发经验； 3、有较强的管理能力、沟通能力，熟悉农贸生鲜行业与市场； 4、具有多项目操盘经验，能适应不定期出差； 5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，统筹能力，擅长组织和协调。

工作职责（底薪3000+提成+奖励，综合薪资5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工图，负责整个项目的装修 2、对承建方实施计划和进度进行检查并记录； 3、发现问题及时取证，汇总汇报工程经理； 4、检查施工是否按设计图及相关标准，工艺、施工工序； 5、在施工过程中认真对待每一个环节，严把原材料及施工质量关，保证质量，不留问题，及时发现和正确处理施工中出现的技术问题； 我们的优势 6、公司提供优质的企业合作资源，客户转换率高。 7、目前公司在扩大发展阶段，对人才的培养非常的重视，入职后有一系列的专业培训。 8、公司在五象基地有3000平的办公场所，内设高端的家装展厅，高大上的办公环境等。 9、晋升发展途径：工程监理-工程主管-工程经理-工程总监-分店总经理 岗位要求 1、有家装经验2年及以上，否则勿投简历； 2、年龄要求23~30岁，学历大专以上； 3、有良好的客户服务意识，看好家装行业目前市场趋势； 4、沟通协调能力强，具有一定的应变能力； 5、能吃苦耐劳，有上进心，具有强烈的集体荣誉感，乐于团队协作，有奉献精神。 5、薪资福利 国家节假日，节日福利，生日福利，员工活动 上班时间8：50~18:00

政府关系、销售管理、市场品牌、人员管理、业务开拓

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

工作内容： 1、熟悉项目工程管理，在电力等相关行业担任领导层管理职务5年以上的； 2、熟悉工程公司的经营管理；有追求卓越、成功、施展抱负的强烈欲望 3、具有制度意识；能够以身作则、脚踏实地，具有一定格局及全局观 4、忠诚、团队、责任、担当；能做事、会做事、愿做事、做的好事 5、协助总经理处理日常事务。 任职要求： 1、30岁以上，企业管理、工商管理、电力等相关专业本科以上学历，5年以上企业全面管理经验，有项目经理工作经历和工程预结算经营管理且从事电力行业3年以上者优先考虑； 2、有较强的协调能力、领导力，接受过领导力、战略管理、组织变革管理、人力资源、经济法、财务管理等方面的培训。 3.熟悉企业的业务流程，在团队管理方面有极强领导技巧和才能，知悉企业的全面工作，具有先进的管理理念以及很强的战略指定和实施能力，具有一定的客服关系和社会资源。 4.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和开拓能力、严谨的策划能力、人事管理和沟通能力及商务谈判能力 3、具备团队协作和拼搏精神，职业素养高、能吃苦耐劳、能与公司共同成长。

工作职责： 1、有HR管理经验，人力资源管理和行政管理工作。 2、协助总裁办相关跟会、沟通、推动、反馈。 2、协同总裁办协助集团各项业务监督及体系建设管理工作。 3、协助集团层面战略规划制定和调研实施、业务运营。 4、组织全集团年度经营目标制定和各项目标考核方案工作制定。 5、负责总裁办对外沟通及外联工作。 岗位要求： 1、本科及以上的学历背景，逻辑思维，沟通协调能力和执行力强。 2、有人力行政，企管等相关工作经验，精力充沛，高情商，年轻潜力型人才，40岁以下。 3、有扎实的文字功底，优秀的沟通协调能力，抗压能力。 4、有广阔的视野和高度。 5、有农、工、贸业务运营出身背景的人选优先。

职责描述： 1、经营管理：全面负责组织分公司的经营管理工作，制定辖区业务发展策略和经营计划并组织实施，负责辖区经营业绩指标的分解，完成公司下达的年度经营目标； 2、市场拓展：负责辖区内业务资源的整合与开拓，带领团队提高分公司的经纪业务市场占有率，开拓营销渠道、机构、产业及高净值客户等； 3、行业洞察：关注市场动态和行业趋势，及时调整业务策略，保持在竞争中的优势地位； 4、团队建设：负责分公司人才队伍建设工作，组织人员引进、管理、考核、培训、文化宣导等工作； 5、合规经营：加强内部经营管理，确保分公司合规经营，防范经营风险。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，投资、金融、财务管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽学历要求； 2、工作经验：具有3年以上金融行业管理经验，8年以上金融行业从业经历，符合分支机构负责人资质条件； 3、专业素养：对资本市场有全面深入的认识，具备优秀的金融业经营管理能力，较强的综合分析能力和决策执行能力，具有证券从业资格，有基金从业资格、投顾资格、期货从业资格者优先； 4、发展规划：熟悉辖区营商环境，准确把握行业发展趋势，对分公司的发展方向有清晰规划； 5、资源渠道：具备丰富的客户和渠道资源，有成熟、可复制的业务模式，带动辖区内分支机构快速发展； 6、个性特质：具备较高的经营管理水平和战略思维，文化适应性较强；具有较强的市场意识和创新精神；善于团队合作和沟通，遵纪守法，廉洁从业，合规经营。

岗位职责： 一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和方案。 五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。 六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 七、负责倡导公司的上海419花坛和经营理念，塑造企业形象。 八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 九、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 十、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十一、负责公司安全工作。 十二、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。 十三、负责公司组织结构的调整。 十四、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。   任职要求：   1. 工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历; 2. 参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3. 5年以上企业管理工作经验，曾担任总经理为佳; 4. 具有良好的协调沟通能力; 5. 良好的中文写作能力并掌握相关法律、法规、规章及国家产业政策和行业条例等。 6. 良好的计划和综合分析能力及管理能力。