职位描述
工作职责
1、根据公司对部门的定位要求,对部门的中长期发展进行思考,明确发展方向,制定相关规划方案并根据实际情况逐步落实执行;
2、根据部门中长期规划及公司年度经营计划,制定部门整体的年度工作计划,在落实执行的过程中,结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署,并总结部门年度工作完成实际情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;
3、根据部门年度工作计划和各岗位的职责分工,在所管理团队内部进行工作任务分配,并及时处理工作中出现的问题,包括工作任务的分配、工作开展过程中的过程管理、质量管理,工作完成后的收尾管理;
4、负责组织落实公司咨询业务或研究课题的规划与研发;
5、负责组织制定团队工作计划和学习计划,定期、不定期组织工作例会,保持对团队成员的绩效管理。
6、负责组织部门内业务人员的能力评估,并提供培训建议;
7、组织开展绩效考核工作,按照公司相关要求开展考核及激励分配的各项工作。
岗位要求
1、管理类、经济类等本科毕业、硕士及以上优先
2、5年以上相关工作经验,1年以上项目管理经验,具有多年管理实务、研究、咨询服务或相关工作经验者尤佳;
3、具有独立策划和实施各种管理体系咨询的能力,能够独立完成调研、项目建议书、项目实施计划书的制定,能够完成与项目有关的相关咨询、培训指导工作;
4、具有良好的问题分析、判断和解决能力,擅长数理分析;具有良好的沟通、协调能力;
5、有独立完成辅导咨询项目实施、管理体系构建等咨询服务工作经验者优先,国家注册管理咨询师、六西格玛黑带优先考虑。
专业技能
1、熟悉战略管理、运营管理、标准化管理等相关企业管理相关知识;
2、熟悉能源行业管理咨询或有相关经验优先;
3、熟练使用Office,熟练各类数据分析软件优先。
公司简介
管理咨询、投资咨询、信息化服务、市场调研等
上班地点
工作地址:
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