主要职责：1、严格按集团经营目标执行市场部管理，负责市场部全面工作。2、根据集团总体发展规划制定整体营销计划，进行日常任务分解和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。3、在工作过程中，在做人做事方面，为部门人员起到表率作用。充分发挥部门人员的工作积极性和主动性，发挥团队的战斗力，并帮助部门人员解决工作中出现的问题。如还解决不了及时向上级领导汇报。4、负责整体营销，负责年度、月度活动总策划、并带领下属推进执行。5、负责市场部团队构架完善，团队组建，负责组织本部门人员的招聘、考核、日常行为管理薪酬、培训和晋升等事宜，并向人事部提出建议。保证市场部人员稳定率在60%以上。6、负责建立健全本部门各项管理规章制度，并监督执行，同时严格遵守公司有关规章制度，并统一市场部执行，做好统一调配，统一管理。7、负责整体会议落实，定期召开全体人员会议，总结日常业绩达成情况，指导员工工作。不定期召开市场部经理会议，每月召开全体市场部人员大会。8、负责整体培训落实，指导、培训部属，提升部属综合业务技能。9、负责整体激励政策落实，促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围，热情高效的销售团队。10、负责建立客户档案管理制度，对新老客户数据规范管理。11、负责统筹建立健全来访渠道，指：电销、外跑、房地产中介、小区物业、材料商等渠道、小区样板房合作渠道等，建立数据库。12、负责通过学习，建立健全和最新的市场部开发方式。13、运用所能运用的资源，开发新市场。14、对审核本部门各项开支负责。15、做好其他部门的协调工作。16、每月及时向上级领导述职，汇报本月工作，并提交下月工作计划。