上海419花坛

职位描述

薪资福利:(1)无责底薪2000+绩效500+全勤100+高薪提成(2)上班时间:早8:30晚5:301、工作内容:(1)在58同城、BOSS上及时发布更新招聘信息,管理招聘信息;(2)根据公司制定的招聘目标,通知和安排求职人员到工厂或公司面试;(3)每天统计自已招聘情况邀约、到面、入职报表。(4)除自公司提供的招聘渠道外,能够自身扩展招聘渠道。完成上级交办临时***。2、任职条件(1)具有基础的计算机使用能力,(2)性格外向,沟通表达能力强,工作极积主动,责任心强,工作踏实,有较强的抗压能力。(3)熟悉招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力。(4)工作极积主动,责任心强,工作踏实,有较强的抗压能力 

上班地点

工作地址: 南宁市江南区江南客运站二楼

可能感兴趣的职位

招聘顾问
5000-8000元
南宁-青秀区-云景山语城
中专以上
3年以上
35岁以下
通过电话以及微信,联系有招聘需求的企业,让客户在桂聘开通招聘会员。 要求有3 年电话销售和上门谈单相关经验。 暂不接收应届生。
2024-11-27
周先生
经理
招聘经理
6000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.根据公司战略、业务发展需要及各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施; 2.根据业务发展需要,拓宽招聘渠道,积累招聘资源,完善公司储备人才库; 3.熟悉各岗位职责,制定招聘标准、岗位人物画像和考核规则; 4.跟进招聘全过程,筛选简历、邀约面试、聘前测试、背调及入职管理; 5.招聘数据管理分析(招聘渠道评估分析、招聘成效分析等),定期进行工作总结,提出改善性建议,并推进实施; 6.领导交办的其他工作。 任职条件: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业; 2.3年以上大型企业招聘工作经验,具备招聘体系建设经验; 3.有一定的组织能力和管理能力,熟练使用各项招聘工具和办公软件; 4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 5.具有较强的表达能力、人际沟通能力,有高度的计划与执行能力,抗压能力强。
2024-11-27
南宁-西乡塘区-华成都市广场
岗位职责 1、负责团队内部招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人沟通等; 2、负责客户端人才需求的寻访,包含简历筛选,人才约面等; 3、负责在小红书等社交媒体平台持续运营,吸引更多潜在候选人关注; 4、完成团队内部事务性工作。 任职资格 1、学历要求:本科学历,人力资源管理、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、技能要求:熟悉小红书等社交媒体平台的运营规则,具备良好的学习能力; 3、素质要求:细心、耐心,具备较强的责任心和执行力。 注:急聘。
2024-11-26
招聘主管
8000-10000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.制定招聘计划: 根据公司需求,规划招聘活动和目标。 2.管理招聘渠道: 维护和优化招聘渠道,确保能够吸引合适的候选人。 3.发布职位和筛选简历: 发布职位信息,筛选合适的候选人简历。 4.组织面试: 安排面试,协调面试官和候选人的时间。 5.评估候选人: 与用人部门合作,评估候选人是否符合岗位要求。 6.提供反馈和沟通: 向候选人提供面试反馈,与他们保持沟通。 7.确保合规性: 确保招聘流程符合法律法规和公司政策。 8.数据分析: 分析招聘数据,提高招聘效率和效果。 9.预算控制: 管理招聘预算,确保成本效益。 10.猎头对接:公司高层岗位猎聘挖猎入职对接。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,擅长招聘,酒类行业招聘经验优先考虑; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。
2024-11-24
陈先生
南宁-江南区
不内向,沟通能大胆,能更好融入团队
2024-11-24
陈杰
经理
招聘主管
5000-6000元
南宁-青秀区-展厦景湾
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
招聘主管
4000-5000元
南宁-青秀区
一、任职要求 1、大学专科以上学历,人力资源、管理等相关专业 2、25--40岁 3、熟悉招聘理论与实操;,熟悉国家劳动法规及相关政策; 4、二年以上招聘工作经验,其中一年以上综合人事事务管理从业经验; 5、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧; 6、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德 7、沟通协调能力强,具备良好的团队素质 二、岗位职责 1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,团结协作,态度热情。 2、负责酒店招聘工作,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 要与实习单位建立良好的合作关系,协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制酒店关键岗位职业发展通道; 3、组织及策划每季度员工生日会。 4、负责员工宿舍及更衣室管理,加强巡查,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员情况,并组织宿舍长做好每季度员工宿舍评比活动。 5、充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。并及时完成领导交给的各项任务。
2024-11-22
刘经理
经理
南宁-西乡塘区
兼职时间:5月—7月 岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和初面工作; 任职要求: 1、1年以上招聘工作经验优先考虑; 2、接受实习生,但非人力资源专业的请勿投递,谢谢! 2、熟练使用 Excel、Word等办公软件; 3、性格平和、有亲和力、工作仔细认真、责任心强,为人处事踏实、能吃苦、学习领悟能力强、积极向上; 4、有较强的沟通协调能力; 结算方式:月结 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-11-22
南宁-江南区-江南万达广场
轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 4、配合领导做好各部门的衔接工作。 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 4.思想积极正面,愿意服从公司安排。 5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
2024-11-21
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、对汽车网络平台咨询的客户及时回访邀约跟踪,筛选意向客户; 2、负责定时回访客户,了解客户意向,保持良好关系; 3、通过自身的专业能力、沟通技巧,实现客户到店; 4、完成上级交办的其他各种临时性任务。 上班时间:早十晚九,午休时间12:00-14:00。 目前南宁一共三家门店:金硕二手车城,北湖国际汽车城,科园大道店
2024-11-20
广西悦捷人力资源管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西悦捷人力资源管理有限公司
所在行业 人力资源
成立时间 7年(2017年10月23日)
企业性质 股份制企业
公司规模 100-499人
企业服务
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