江南诚瑞光学招聘【流水线品检岗】无需经验 厂区主要生产镜头模组，蓝牙音箱设备等 年龄18-40岁 需要能两班倒1个月一次，接受上班穿无尘服（无尘服补贴每个月200） 需要能两班倒1个月一次，接受上班穿无尘服（无尘服补贴每个月200） 需要能两班倒1个月一次，接受上班穿无尘服（无尘服补贴每个月200） 不接受勿投，大家时间都很宝贵 2、工资待遇:       ①小时工 「工价17元/小时」+200无尘服补贴，综合工资4500-5500（每月15号发上个月工资） 做满一个月17元/小时，做满3个月按18/小时，第3个月发工资时在职再补前面1块钱差价 （补差价时员工需在职情况下，补贴才有效）综合工资5000（每月15号发上个月工资） ②正式工 员工薪资1990元/月，200全勤。实行5天8小时制，超过8小时算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/时 周末加班2倍=20.11元/小时 法定节假日加班费时薪3倍＝30.17元/小时，产能绩效奖每月平均3-900元/人，无尘服补贴200/人/月 到手工资4300~5200元（扣除社保后） 包吃包住，两班倒1个月一次，需穿无尘服！认识26个英文字母！ 上班时间8点-8点，中间2小时吃饭休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水电每月有额度超过即平摊 工作内容:看外观，主要检查产品外观，挑出残次品，不合格品等 福利： 1、法定节假日带薪休假 2、宿舍有空调、热水器，洗衣机 3、包工作餐，三菜一汤

一、工作职责 1.协助项目管理经理进行项目管理：包括项目跟踪、咨询、技术交流、商务交流。 2.协助组织项目投标文件制作、审核项目标书技术方案、商务方案，制定相对应的投标策略。 3.负责标书的投递，跟踪开标、询标、议标等，负责与甲方沟通与协调。 4.负责内部合同的流转、付款申请、发票回执、采购情况跟进等，核算好各项目回款及开票情况。 5.协助对接项目业主，跟进项目情况，及时解答业务疑惑，并将业主情况及时反馈。 6.协助新活动、项目的文稿、策划书的草拟、编写以及整理归档，对活动的跟进、协调、沟通，保证工作的顺利推进。 7.完成领导安排的其他工作。 二、任职条件 1.本科以上学历，专业不限，有1-2年教育培训工作经验； 2.2年以上相关工作经验，有标书制作经验； 3.良好的沟通能力、学习能力以、团队协作能力、营销能力，工作细致认真，责任心强，做事严谨，能承受一定的工作压力； 4.持C1驾照，会开车；能接受短期出差，能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工资+绩效提成 2.工作餐 3.五险

岗位职责： 1、负责基地的生产、生活、经营情况进行全面管理（面积为800-1000亩）。 2、负责种植项目的规划、实施与监控。 3、负责协助种植系统年度经营目标、业务目标、管理目标的指导、服务，监督、检查执行情况，实时调整年度生产计划。 4、负责种植系统生产实施指导、服务，监督、检查执行情况，实时掌握各项生产数据，掌控种植管理过程的状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决出现的问题。 5、负责种植系统绩效考核项目推进并跟踪执行情况。 6、负责种植系统发展区域合作种植的规划，监管各合作种植生产工作展开情况。 7、负责应该种植系统生产业务的突发情况，做好预防与控制措施。 任职要求： 1、年龄45岁以下，高中以上学历，会使用电脑办公软件，农学类专业优先，有火龙果、百香果、柑橘等农业种植经验者优先。 2、身体状况良好，性格外向，具备较强的公关能力、应变能力和沟通能力。 3、为人诚实稳重、踏实肯干、吃苦耐劳，对农业生产工作有浓厚的兴趣，并且能承受较强的工作压力，能服从公司工作安排。 岗位概况： 1、薪资：8000-10000元/月（基础工资+岗位工资+绩效工资）+年终业绩奖金； 2、福利：提供工作餐，可安排住宿，入职缴纳五险；享受异地办公补贴、差旅补贴、生日金、病假补贴、高温补贴、节假日福利等； 3、假期：法定节假日，年假、婚假、陪产假、工伤假等； 4、工作地点：南宁市武鸣区双桥镇伊岭小康村

【岗位职责】 1、 通过电话、网络等渠道与客户进行有效沟通，了解客户用车需求，并为到店的客户进行预约登记安排； 2、 通过电话进行客户定期回访工作，维护老客户的业务资料，登记潜在客户的资料； 3、完成客服经理委派的其他临时性工作； 【任职资格】 1、大专以上学历，形象气质佳，声音甜美，普通话标准； 2、有较好的沟通表达能力、灵活应变能力、健谈、善于与人沟通； 3、有一年以上电话销售或服务行业经验，掌握一定的汽车专业知识。

岗位职责： 1.负责所辖网格内授权店销售指标（SI、SO）的达成，提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作，针对门店业绩提升做指导性管理，提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作；通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地，提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成（门店GO/NPS/2%考核）。 任职要求： 1.大专及以上学历，有通讯行业销售经验优先； 2.熟悉当地通讯市场，了解当地客情，擅长门店运营及改善提升； 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战； 4.执行沟通能力强，认同小米价值观。 工作地点：驻县

岗位职责： 1.负责所辖网格内授权店销售指标（SI、SO）的达成，提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作，针对门店业绩提升做指导性管理，提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作；通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地，提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成（门店GO/NPS/2%考核）。 任职要求： 1.大专及以上学历，有通讯行业销售经验优先； 2.熟悉当地通讯市场，了解当地客情，擅长门店运营及改善提升； 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战； 4.执行沟通能力强，认同小米价值观。 工作地点：驻县份

岗位职责： 1.负责所辖网格内授权店销售指标（SI、SO）的达成，提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作，针对门店业绩提升做指导性管理，提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作；通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地，提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成（门店GO/NPS/2%考核）。 任职要求： 1.大专及以上学历，有通讯行业销售经验优先； 2.熟悉当地通讯市场，了解当地客情，擅长门店运营及改善提升； 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战； 4.执行沟通能力强，认同小米价值观。 工作地点：崇左宁明、龙州、凭祥（需要驻县）

岗位职责： 1.负责所辖网格内授权店销售指标（SI、SO）的达成，提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作，针对门店业绩提升做指导性管理，提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作；通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地，提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成（门店GO/NPS/2%考核）。 任职要求： 1.大专及以上学历，有通讯行业销售经验优先； 2.熟悉当地通讯市场，了解当地客情，擅长门店运营及改善提升； 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战； 4.执行沟通能力强，认同小米价值观。 工作地点：驻县

岗位职责： 1.负责所辖网格内授权店销售指标（SI、SO）的达成，提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作，针对门店业绩提升做指导性管理，提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作；通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地，提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成（门店GO/NPS/2%考核）。 任职要求： 1.大专及以上学历，有通讯行业销售经验优先； 2.熟悉当地通讯市场，了解当地客情，擅长门店运营及改善提升； 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战； 4.执行沟通能力强，认同小米价值观。

任职要求： 1.30-45岁，本科及以上学历，化工类、冶金类、材料类相关专业； 2.3年以上锂电池相关行业品质管理或质量主管以上职务工作经验； 3.熟悉废旧锂电池回收再生镍钴湿线工艺，有生产品质管理经验者优先。 工作职责： 一、技术管理方面： 1.参与新产品开发战略研讨，负责产品工艺设计。 2.确保项目开发的正常运行，定期组织安排项目管理会议。 3.研究与改良现有产品的设计。 4.负责样品制造进度控制。 5.负责新产品使用说明与使用跟踪。 6.负责工艺流程设计与改善。 7.在必要时有效地支持销售部门与客户进行技术沟通。 8.负责工厂布置、生产线布置。 9.确保产品在开发过程中严格遵守组织标准。 10.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。 二、品质管理方面： 1.执行和分解公司年度目标，制定部门年度、月度计划和目标。 2.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效，并记录存档，防止异常发生，达到公司的品质目标。 3.领导组织质量体系的认证工作。 4.定期制定内部评审及管理审查计划，协调和推动各部门按ISO9000各要素运作。 5.召开品质会议，协调各部门处理品质异常问题。 6.制定质量管理体系运行文件和程序，督导各部门正式文件的排版及校正。 7.对来料质量进行最终判定，并随同物流部门对来料供应商进行评估、考查、审核、提出改善建议等。 8.对制程和成品质量进行最终判定，及时处理生产过程中的品质异常问题，协组织各部门处理质量投诉问题。 9.负责公司内部计量器具的管理，组织协调器具各使用部门的日常维护。 10.负责全公司质量管理培训。