职位描述

【岗位职责】

1、协助总部人资建立健全人力资源、行政管理规章制度，组织、安排、协调各项人力资源管理工作；

2、根据经营状况和市场情况，制定人力资源发展计划，掌握人员需求情况，制定招聘计划，组织招聘、面试工作；

3、制定和完善员工考核制度及奖惩制度，规范岗位作业流程，激发员工工作积极主动性；

4、全面负责塑造、维护与传播公司的上海419花坛，加强公司与员工之间的凝聚力；确保员工行为与上海419花坛倡导的价值观相一致，树立提升公司良好形象。

5、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、胜任力模型等体系全面建设）。

6、建立并推动关健岗位、核心岗位人员梯队培养成长机制，对人力资源现状进行盘点，定期进行储备人才队伍考察与评估。

7、根据公司的经营战略及业务发展计划，负责指导人力资源整体预算的制定，并宏观监控各部门的人力成本及费用支出。

8、公司重大团建活动策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；

【任职要求】

1、工商管理、人力资源管理及管理等相关专业专科及以上学历；

2、熟悉相关劳动合同、薪金制度、社保、餐饮行业相关方面的法律法规及政策；

3、具有良好的组织沟通协调能力，责任心较强，有团队协作精神；

4、有关爱员工之心。

【待遇】

1、薪酬待遇：4000-5000元/月

2、工作氛围：发展中企业，文艺办公氛围，年轻活力、富有挑战力的团队！

3、晋升空间：发展中企业，只要您想挑战，我们是多元化横、纵向晋升空间，任您发展！

4、基本作息（除特殊岗位）：周一至周六9:20-17:00，周日休