职责 1、日常维护材料展厅装修材料的陈列摆设。 2、对接材料商的下单装修材料，跟进材料商配送材料进度。 3、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）； 4、接收并整理各工地所需材料清单。 5、负责与工程监理协调各工地的材料配送事宜。 6、严格按照公司的要求对材料的质量进行把控，保证公司的装修质量。 要求 1、性格开朗，能吃苦耐劳； 2、沟通能力强，工作细心； 3、有耐心，具有良好的服务意识 4、工作责任心强，有担当思路清晰，做事有条理，适应能力强； 5、有相关工作经验者优先。 注：该岗位属于后勤文员，日常在室内办公室办公，不用外出工地，也不需要跑建材市场。 薪酬待遇：底薪+绩效+补贴 +年终奖 每月举办员工生日会、聚餐，完成公司月绩组织旅游。 工作时间：8：50-12：00 ；14：00-18：00 大小周+例假1天 面试地址：南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层（光大银行楼上），麻村地铁D出口步行200米直达

1、按标准格式整理客户报关资料，通过推单系统进行网上推送，根据系统回执通知现场查验同事。 2、负责与公司相关业务的事项咨询及资料管理； 3、完成公司安排的其他工作任务。 4、大专以上学历，计算机操作熟练。 5、工作地点为南宁吴圩机场单一窗口，机场周边居民优先录用，食宿自理。

工作内容: 1、负责办公室行政工作; 2、负责会议记录; 3、负责办公室的内勤事务; 4、负责日常的接待工作; 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、熟练使用office等办公软件; 3、具备良好的沟通表达能力,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强; 上班时间：9-12 13-18 月休4天休息自由调休，节假日放假

岗位职责： 工作地点，防城港 工作时间，单休 工作待遇，工资6000，五险。 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

1.、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理 2、人员招聘/考核/制定合理薪酬制度 3、培训开发 4、日常事务管理 5、办公物料管理 6、会议安排对外接待 7、领导安排的其他事宜

董事长助理（整形、微整中心） 职位描述： 1、制定科室年度经营目标和计划，细化经营方案和实施办法，确定市场运作目标和方向，并组织具体落实，并在实践中不断探索经营策略； 2、依照医院总体经营指标制定科室年度经营指标，负责制定科室每月、季度收入计划指标及经营策略； 3、负责组织业务科室项目市场调查，新技术、新设备引进建议. 4、组织开展业务科室的市场调研和开发工作。 5、负责业务科室日常经营业绩统计、整理和分析，适时调整经营策略； 6、负责对业务科室医护人员和其他人员的营销、服务培训，指导科室人员开展营销、服务技能训练，提高全员、全程营销服务水平。 管理层面： 1、对业务科室的业务服务纪律及质量进行监督和规范； 2、对业务科室顾客的回访计划及质量进行监督； 3、组织员工参加业务技能培训； 4、利用数据库搜集和积累客户信息，并进行信息整理、汇总与分析，根据科室经营策略选择定位目标人群； 任职资格： 1、个性要求正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 2、学历不低于大专学历； 3、工作经历要求（含专业经历）2年以上企业运营、营销管理工作经验，医疗美容行业优先； 4、熟悉行业动态及运营发展趋势；突出的产品策划能力。

岗位职责： 1、公司各项规章制度，公文编辑发布，监督，执行； 2、负责用印流程审核， 3、证照管理； 4、合同管理； 5、协助处理各项公文； 6、完成上级临时安排的工作。 任职资格： (1)20-35岁，大专及以上学历； (2)有经理助理、行政人事、文秘、销售业务经理助理等相关助理、文职类工作一年经验优先； (3)会基本的office办软件操作。 薪资福利： (1)基本工资+综合奖金； (2)良好的晋升发展空间，广阔的晋升发展渠道 (3)其他福利：生日福利、节日福利、工作餐（午餐）； (4)上班时间：9：10-12：00，14:00-18:10。

1、来访客户接待； 2、负责学员上课情况登记，并完成中心耗课统计 3、负责各类表单的登记汇总及报表制作； 4、为学员及家长提供服务，为学员营造合适、愉快的学习环境； 5、完成中心各类行政事务，日常易耗品的管理及采购； 6、中心设备维护、中心清洁及美化管理。 7、配合其它部门准备物料，进行中心品牌推广活动及会员服务活动支持。 8、考勤及工资发放。 全职薪资结构：底薪+考核工资+教学成果奖金（提成）+晚餐补贴 全职福利：1、提供完备社保，缴纳五险，节假日公司福利+节假日丰富的团建活动+带薪年假 2、入职后提供专业的教学方法培训； 3、工作满一年者，享有派遣外出培训机会； 4、完善的上升提拔机制，教学优秀者可以选拔为各校区的主管、分校校长、校长 薪资：平均薪酬3000-8000月薪不等 晋升：行政-行政主管--分校校长-合伙人

1、出所客户账单制作及退款处理，客户档案整理 2、采购费用及支出费用的申请及报销 3、在所客户额外费用收取 4、月中及月末收付款日记账和银行台账的清算 5、月底各部门考勤核对及工资提成核算 6、员工宿舍的管理 7、依据各部门预算提计划采购申请 8、收到采购物资做入库 9、协助各部门领用所需物资 10、配备入所客户物资 11、月底固定资产及物资的盘点

岗位要求和工作职责： 1、配合部门主管完成公司的招聘工作及人员维护。 2、配合部门主管统筹管理公司社保账号、入离职员工社保增减员等工作； 3、配合部门主管对接劳务派遣业主单位，做好派遣人员的薪资、报销、社保及人员入离职工作； 4、配合部门主管做好行政工作：包括办公室订水、电费及物业费管理、车位及房租的到期线上流程。 5、领导安排的其他工作 1、工商管理或人力资源等管理类专业，大专以上学历； 2、意愿从事行政、HR工作，熟悉电脑操作，熟练Word、Excel、PPT等办公软件的使用； 3、性格阳光开朗，有较强的上进心和学习能力，具备一定的沟通协调能力，具有团队合作精神； 薪资福利： 实习补贴，1500元/月，300元住房补贴，凭租房合同进行补贴。 其他：节日福利、带薪年假等； 上班时间：8:30-12:00；14:30-18:00，包中餐，双休。 注意：实习时间要求必须半年以上方接收！！！有意愿与公司共同发展的优秀毕业生优先考虑