1、岗位职责： （1）负责公司运营管理，员工考勤管理及相关后勤工作； （2）报表的收编以及整理，以及完成部门经理交代的其他工作； （3）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利，绩效考核等人力资源制度建设； （4）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； （5）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； （6）公司团建方案制定，协助教师接待相关工作； （7）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续； 8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职要求： （1）专业不限，心理学、法律、行政管理等相关专业可优先考虑。 （2）有工作经验者优先考虑，有驾驶证优先考虑； （3）熟悉办公室员工工作流程，具备熟练的沟通表达能力； （4）学习能力快、吃苦耐劳、适应能力强，能熟练运用OFFICE等办公软件。 薪酬待遇： （1）完善成熟的培训体系及晋升空间大； （2）试用期2个月，试用期满，考核合格后可转正； （3），20多天带薪年假，公司每年均组织外出旅游、培训，各个季度不定时安排聚餐。

1、行政管理相关专业大专以上学历。（可以不限经验和学历） 2、文书写作、档案管理、会务组织、财务知识等。 3、一年以上相关工作经验。 4、能共同完成会议组织、安排、接待任务，能独立完成文书及档案管理工作。

一、岗位职责 后勤管理 1）协助人力行政部门组织各项员工活动； 2）协助董事长对重要来访人员（如政府机构、客户、合作伙伴等）进行食住安排； 3）各项费用预算申请及报销事宜，如公司水电费缴纳和发票领取等工作； 4）公司办公室的灭鼠、灭蚊、灭蝇、防蛇，防疫、食品安全工作； 5）协助董事长做好公司接待工作； 2.采购管理 1）负责集团公司固定资产、电子设备的采购、验收、存放及保管工作； 2）负责低值易耗品采购、保管及领用登记； 3）负责奖品、福利等物品采购； 3.资产管理 1）负责建立固定资产、电子设备、办公用品等物品台账管理工作； 2）定期对固定资产进行盘点，确保账实相符； 3）对各部门固定资产使用责任人进行监督管理工作； 4）负责公司办公场所、会议室固定资产和各项电子设备的检查、维修、维护和管理 4.负责前台所有事务 1)对到访客人，引导客人到相关部门； 2）维护办公室环境、绿植、卫生等工作。 二、任职要求 1、统招全日制大专及以上学历；（应届毕业生） 2、能熟练应用办公软件； 3、形象好，气质佳，性格开朗，普通话标准.

职责 1、日常维护材料展厅装修材料的陈列摆设。 2、对接材料商的下单装修材料，跟进材料商配送材料进度。 3、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）； 4、接收并整理各工地所需材料清单。 5、负责与工程监理协调各工地的材料配送事宜。 6、严格按照公司的要求对材料的质量进行把控，保证公司的装修质量。 要求 1、性格开朗，能吃苦耐劳； 2、沟通能力强，工作细心； 3、有耐心，具有良好的服务意识 4、工作责任心强，有担当思路清晰，做事有条理，适应能力强； 5、有相关工作经验者优先。 注：该岗位属于后勤文员，日常在室内办公室办公，不用外出工地，也不需要跑建材市场。 薪酬待遇：底薪+绩效+补贴 +年终奖 每月举办员工生日会、聚餐，完成公司月绩组织旅游。 工作时间：8：50-12：00 ；14：00-18：00 大小周+例假1天 面试地址：南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层（光大银行楼上），麻村地铁D出口步行200米直达

1、负责总裁商务随行。出差期间，需提前掌握行程信息，安排工作行程、商务活动协调、商务接待等，圆满完成出差期间的协助任务。不出差在总部期间，优先完成总裁安排的事务工作、出行出车、陪同接送等任务，（含周末、节假日的出行出车安排） 2、负责出差期间的生活协理工作。负责安排好总裁商务活动之外的饮食起居、采购、行程建议等根据实际需要。 3、建立集团项目监督、经营管控与运行优化的模式。利用出差随行、或独立出勤监督，实施对项目的定期检查或不定期突击巡检。每月，制定提升项目工作品质的工作计划、品质提升目标、巡检记录台账等数据、资料，持续跟踪整改、弥补工作漏洞。可代表总裁进行项目讲评工作，以上的工作向总裁负责。 4、参与项目管理和督导工作。每到达项目地区，自行安排对项目的突击检查工作1次。并第一时间对反馈项目的检查情况及整改意见建议，给总裁进行管理决策，以上的工作向总裁负责。 5、负责项目地区常用采购品类的采购价抽查复查。抽查询价的情况及时报告总裁。 6、负责各项目的服务费用回款跟踪。负责项目合同外创收业务费用的核定、执行与入帐。服务费用的收入情况动态掌握，随时向总裁汇报。 7、参与并组织总裁有关项目工作会议。提前做好会前准备工作，包括工作梳理撰写、讲评资料、主持会议、督促记录及会议纪要的整理工作。跟踪会后的有关重点工作执行，随时汇报决议的动态执行情况。 8、协助总裁开展商务事务，协助对接商务洽谈、来访客户，并做好各项汇报和联络工作；协助总裁处理业务关系。 9、在授权范围内，日常负责总裁有关文件和往来信件的管理和收发。对文件的接收、整理、立卷、录入、管理等；必要时，拟定总裁所需的文件资料；参与项目工作群管理，对必要信息进行收集整理，汇报并建档，作为管理资料为决策管理提供数据。 10、负责有关总裁事务与集团各部门、各项目的沟通协调，做好上传下达，并跟踪完成有关的工作目标。 11、负责集团对外宣传工作。分管集团微信公众号，掌握集团重要事务的动态，负责有关商务活动中资料收集，如拍照、会务资料整理等，每月2-3篇必要的公众号推文更新。 12、负责总裁有关的各项费用申请、报销等事项； 13、负责集团资质、证件、各类审批的行政办理工作。 13、完成总裁交办的其他事项。

岗位职责：1、负责处理校行政办文件、申请、报告等文字资料；2、协助部门领导处理好各类对内、对外的关系；3、完成其他临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，文科类专业毕业；2、至少有3年以上的文字秘书岗位工作经验，文字功底非常扎实；3、熟悉各类公文的写作；4、有一定能对工作产生积极影响的社会关系。

岗位职责 1、负责学校证件及公章、合同等资料的使用、保管； 2、协助部门领导处理好对内、对外关系； 3、撰写各类通知、制度、总结材料； 4、负责上级主管部门来访的接待工作； 5、负责学校资助证件的年检工作； 6、完成领导交代的其他临时性工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，中共党员； 2、23-35岁，2年以上行政类工作经验，具有一定沟通协调能力，执行力强； 3、能撰写各类文件，熟悉公文写作； 4、有教培经验优先。 福利待遇：周休1.5天，周一到周五8.00-12.00 14.30-18.00，周日18.30-22.30，包吃住，带薪寒假，节日福利等 工作地址：武鸣里建

1、协助负责采购人员对采购订单的采购情况，做到及时，准确汇报； 2、把每天的采购订单录入系统； 3、相关文件资料管理、完善； 4、采购合同执行情况跟进； 5、完成上级交办的其他工作任务。 6、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 7、熟练使用办公软件；熟悉电脑打字，熟悉表格制作。好好说话。 8、有较强的沟通协调能力；年龄25岁以上，有食品行业经验的优先录用。 招聘司机、采购、客服文员各一名

（没有相关人事经验，勿扰！） 工作内容 1、筛选招聘平台简历邀约面试，接待面试和来访人员； 2、员工入职、离职的办理，协助业务部门及时处理人员变动； 3、完成日常办公室行政事务的处理，办公室物料采购等； 4、及时完成领导交代的相关事务； 5、负责员工社保增减员办理与记录； 任职要求 1、年龄35岁以下，有1年人事招聘经验以上； 2、能熟练使用BOSS招聘软件； 3、具备细心、耐心和严谨的工作态度； 4、了解人事招聘、面试、入职、离职相关流程； 5、能熟练运用办公软件。 薪资待遇： 无责底薪2600-3000+提成+五险，综合薪资3500-4500+ 工作时间： 9:00-18:00,午休12:00-13:30，无加班，固定周日休息，法定节假日放假，春节放半个月带薪假。有意向可直接联系。不能接受周日单休的请勿投递！

岗位职责： 1、负责办公室后勤保障工作，如办公用品采购与管理、公司车辆及油卡管理、公司宽带话费管理，每月外出打印发票等； 2、负责日常行政费用、招待费用的对账与付款申请，并跟进发票的开具； 3、协助开展公司内外部的会议活动，并做好会务服务工作；‌ 4、协助开展员工团建活动，如活动设计、物料采购、活动落地等； 5、每月按需购买员工差旅车票，根据领导安排预订车票、机票、酒店等； 6、协助完成公司仓库的入库、盘点、出库打包寄送等； 7、完成领导安排的其他工作。‌ 任职要求： 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、有较强的学习能力和沟通协调能力，有责任感、做事有条理，抗压能力强； 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4、至少实习3个月，表现优秀者可转正。 福利待遇： 上班时间: 9：00-12：00； 14：00-18:00 实习福利：周末双休、法定节假日、节日福利、每周下午茶、每月部门聚餐等； 转正福利：周末双休、五险一金、年终奖、年度调薪、节日福利、生日福利、员工体检、下午茶/部门聚餐、每年2次国内外团建旅游等。