上海419花坛

职位描述

岗位职责
1、协助上级执行并完善公司人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面管理工作;
2、统筹安排日常行政管理、后勤管理、会议服务、固定资产管理、档案管理等;
3、完善并制定公司的岗位设置、人员编制、团队的建设,内部培训规划,同时指导推动执行,以有效支持公司业务发展;
4、协调员工关系,加强员工的沟通和协作,员工各种异动的处理;
任职要求
1、大专及以上学历;
2、良好的目标导向,责任心强,工作积极主动,具有良好的心理素质,能承受一定工作压力;
3、熟练掌握Powerpoint、execl、word等办公软件,能编写公司制度等文书文档;
4、了解、熟悉国家劳动法等多项法律法规,对人力资源工作有深刻认知;

公司简介

广西南宁帅创会计服务有限公司成立于2002年,20年来专注会计培训,致力于打造中国会计经验传授第一品牌。现已发展成广西拥有代理记账中心、独家会计经验传授基地、校企合作中心、就业指导中心、五大连锁校区为核心的集团化企业。

目前公司与4000多家企业、20多家知名高校建立合作关系,凭借全国首创、行业独家的“会计经验传授”教学模式,为广大会计学子提供会计培训、会计经验传授、职称辅导、学历教育等一系列会计培训服务,为企业提供实战型会计精英。学会计首选帅创,学经验必来帅创。

帅创立足南宁,放眼全国。正处在飞速发展阶段,仅2018年,新增5家合作高校,两所分校,600多家合作企业。欢迎有梦想正能量的人才加入我们,与帅创一起发展。我们将提供全区业内最优的福利待遇,诚邀...

上班地点

工作地址: 南宁市星光大道29号广西电子研究所7楼(总部)

可能感兴趣的职位

南宁-西乡塘区
大专以上
应届毕业生
工作内容: 1、负责办公室行政工作; 2、负责会议记录; 3、负责办公室的内勤事务; 4、负责日常的接待工作; 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、熟练使用office等办公软件; 3、具备良好的沟通表达能力,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强; 上班时间:9-12 13-18 月休4天休息自由调休,节假日放假
黄女士
人事
报关助理
4000-5000元
南宁-江南区
大专以上
1、按标准格式整理客户报关资料,通过推单系统进行网上推送,根据系统回执通知现场查验同事。 2、负责与公司相关业务的事项咨询及资料管理; 3、完成公司安排的其他工作任务。 4、大专以上学历,计算机操作熟练。 5、工作地点为南宁吴圩机场单一窗口,机场周边居民优先录用,食宿自理。
许强
总经理
南宁-青秀区
大专以上 20-30岁
职责 1、日常维护材料展厅装修材料的陈列摆设。 2、对接材料商的下单装修材料,跟进材料商配送材料进度。 3、熟练使用办公软件(WORD、EXCEL); 4、接收并整理各工地所需材料清单。 5、负责与工程监理协调各工地的材料配送事宜。 6、严格按照公司的要求对材料的质量进行把控,保证公司的装修质量。 要求 1、性格开朗,能吃苦耐劳; 2、沟通能力强,工作细心; 3、有耐心,具有良好的服务意识 4、工作责任心强,有担当思路清晰,做事有条理,适应能力强; 5、有相关工作经验者优先。 注:该岗位属于后勤文员,日常在室内办公室办公,不用外出工地,也不需要跑建材市场。 薪酬待遇:底薪+绩效+补贴 +年终奖 每月举办员工生日会、聚餐,完成公司月绩组织旅游。 工作时间:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天 面试地址:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达
巫女士
人事
南宁-青秀区
岗位职责: 工作地点,防城港 工作时间,单休 工作待遇,工资6000,五险。 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、适应快节奏工作环境,能够高效地处理多任务。
董事长助理
6000-10000元
南宁-青秀区
董事长助理(整形、微整中心) 职位描述: 1、制定科室年度经营目标和计划,细化经营方案和实施办法,确定市场运作目标和方向,并组织具体落实,并在实践中不断探索经营策略; 2、依照医院总体经营指标制定科室年度经营指标,负责制定科室每月、季度收入计划指标及经营策略; 3、负责组织业务科室项目市场调查,新技术、新设备引进建议. 4、组织开展业务科室的市场调研和开发工作。 5、负责业务科室日常经营业绩统计、整理和分析,适时调整经营策略; 6、负责对业务科室医护人员和其他人员的营销、服务培训,指导科室人员开展营销、服务技能训练,提高全员、全程营销服务水平。 管理层面: 1、对业务科室的业务服务纪律及质量进行监督和规范; 2、对业务科室顾客的回访计划及质量进行监督; 3、组织员工参加业务技能培训; 4、利用数据库搜集和积累客户信息,并进行信息整理、汇总与分析,根据科室经营策略选择定位目标人群; 任职资格: 1、个性要求正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 2、学历不低于大专学历; 3、工作经历要求(含专业经历)2年以上企业运营、营销管理工作经验,医疗美容行业优先; 4、熟悉行业动态及运营发展趋势;突出的产品策划能力。
莫*士
南宁-江南区-国际经贸大厦
岗位职责: 1、公司各项规章制度,公文编辑发布,监督,执行; 2、负责用印流程审核, 3、证照管理; 4、合同管理; 5、协助处理各项公文; 6、完成上级临时安排的工作。 任职资格: (1)20-35岁,大专及以上学历; (2)有经理助理、行政人事、文秘、销售业务经理助理等相关助理、文职类工作一年经验优先; (3)会基本的office办软件操作。 薪资福利: (1)基本工资+综合奖金; (2)良好的晋升发展空间,广阔的晋升发展渠道 (3)其他福利:生日福利、节日福利、工作餐(午餐); (4)上班时间:9:10-12:00,14:00-18:10。
行政
3000-4000元
南宁-青秀区-凤岭山语城
1、来访客户接待; 2、负责学员上课情况登记,并完成中心耗课统计 3、负责各类表单的登记汇总及报表制作; 4、为学员及家长提供服务,为学员营造合适、愉快的学习环境; 5、完成中心各类行政事务,日常易耗品的管理及采购; 6、中心设备维护、中心清洁及美化管理。 7、配合其它部门准备物料,进行中心品牌推广活动及会员服务活动支持。 8、考勤及工资发放。 全职薪资结构:底薪+考核工资+教学成果奖金(提成)+晚餐补贴 全职福利:1、提供完备社保,缴纳五险,节假日公司福利+节假日丰富的团建活动+带薪年假 2、入职后提供专业的教学方法培训; 3、工作满一年者,享有派遣外出培训机会; 4、完善的上升提拔机制,教学优秀者可以选拔为各校区的主管、分校校长、校长 薪资:平均薪酬3000-8000月薪不等 晋升:行政-行政主管--分校校长-合伙人
于路鸿
行政内务
3000-4000元
南宁-青秀区
1、出所客户账单制作及退款处理,客户档案整理 2、采购费用及支出费用的申请及报销 3、在所客户额外费用收取 4、月中及月末收付款日记账和银行台账的清算 5、月底各部门考勤核对及工资提成核算 6、员工宿舍的管理 7、依据各部门预算提计划采购申请 8、收到采购物资做入库 9、协助各部门领用所需物资 10、配备入所客户物资 11、月底固定资产及物资的盘点
南宁市厢竹大道10号A座综合楼
南宁-西乡塘区
岗位要求和工作职责: 1、配合部门主管完成公司的招聘工作及人员维护。 2、配合部门主管统筹管理公司社保账号、入离职员工社保增减员等工作; 3、配合部门主管对接劳务派遣业主单位,做好派遣人员的薪资、报销、社保及人员入离职工作; 4、配合部门主管做好行政工作:包括办公室订水、电费及物业费管理、车位及房租的到期线上流程。 5、领导安排的其他工作 1、工商管理或人力资源等管理类专业,大专以上学历; 2、意愿从事行政、HR工作,熟悉电脑操作,熟练Word、Excel、PPT等办公软件的使用; 3、性格阳光开朗,有较强的上进心和学习能力,具备一定的沟通协调能力,具有团队合作精神; 薪资福利: 实习补贴,1500元/月,300元住房补贴,凭租房合同进行补贴。 其他:节日福利、带薪年假等; 上班时间:8:30-12:00;14:30-18:00,包中餐,双休。 注意:实习时间要求必须半年以上方接收!!!有意愿与公司共同发展的优秀毕业生优先考虑
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南宁-青秀区
岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置; 4、组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的的储备; 5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 7、负责公司每月考勤、薪资表的编制; 8、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 9、负责公司机要管理:包括公文管理、证照资质管理、档案管理等; 10、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验; 2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程; 3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
广西南宁帅创会计服务有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁帅创会计服务有限公司
所在行业 工艺品/企业管理/税务
成立时间 18年(2005年10月20日)
企业性质 有限责任
公司规模 30-50人
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