职责 1、日常维护材料展厅装修材料的陈列摆设。 2、对接材料商的下单装修材料，跟进材料商配送材料进度。 3、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）； 4、接收并整理各工地所需材料清单。 5、负责与工程监理协调各工地的材料配送事宜。 6、严格按照公司的要求对材料的质量进行把控，保证公司的装修质量。 要求 1、性格开朗，能吃苦耐劳； 2、沟通能力强，工作细心； 3、有耐心，具有良好的服务意识 4、工作责任心强，有担当思路清晰，做事有条理，适应能力强； 5、有相关工作经验者优先。 注：该岗位属于后勤文员，日常在室内办公室办公，不用外出工地，也不需要跑建材市场。 薪酬待遇：底薪+绩效+补贴 +年终奖 每月举办员工生日会、聚餐，完成公司月绩组织旅游。 工作时间：8：50-12：00 ；14：00-18：00 大小周+例假1天 面试地址：南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层（光大银行楼上），麻村地铁D出口步行200米直达

职位要求： 1、年龄：30岁以下。 2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责，能积极主动执行领导交办的工作，有耐心，爱岗敬业。 4、学习能力强，有较强的沟通表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业，有责任心和爱心，且有耐心。 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。向客户介绍本服务中心的各项课程内容，并跟进报名工作，接听客户来电等，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务（师资力量、教学模式、价格、课程设置等）。 5、受理学员家长投诉，处理投诉意见。 6、配合服务中心组织的各种教学活动。 7、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘文员、系统培训、主管带领

岗位职责 1.建立健全有效的行政管理体系，提升公司行政管理水平； 2.负责公司外联工作，协调好公司与各级政府部门的关系，与社会各界、合作伙伴建立良好关系，维护公司利益； 3.协助公司领导制定经营战略及内控管理工作，充分整合多方资源协助公司完成各项经营目标； 4.参与公司重要事项的分析与决策，为企业的业务发展及对外投资等事项建言献策； 5.负责公司领导对外商务活动的对接、组织安排及后续相关工作的跟进； 6.负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉招投标流程，编写标书，策划案； 2、具备良好的公关能力; 3、具备良好的人际关系处理能力; 4、有一定的商务能力，维持与客户之间的关系； 5、有高校工作经验优先 6、具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 7、具备优秀的领导能力，较强的人际沟通和商务洽谈能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 8、具备较高的职业素养，较强的责任心，热心于教育。 周末双休 月薪5000-80000

任职要求： 1、男女不限，28-40岁，大专及以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业，持有中级经济师或二级以上人力资源师证书。 2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力资源管理和行政管理规划能力，理解现代企业管理模式，行政、人力资源工作实操经验丰富； 4、有文字功底，擅长制度、报告等公文撰写； 5、领悟能力强，组织能力强、原则性强、执行力强；有高度的责任心，擅长团队管理、激励，做事有策略、有方法； 6、熟悉工厂行政后勤事务（食堂、宿舍），具体事务处理经验丰富，有工厂管理经验优先。 岗位职责： 1、负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定工作计划。 2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。 3、领导公司行政管理工作，协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。 4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。 5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议。 6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案， 7、负责推进公司上海419花坛建设。 8、负责人力行政费用管控。 此岗位办公地点在南宁市青秀区五合村子垒坡60号（广西善建者建材科技有限公司），介意者勿投

岗位职责： 1、协助综合管理办公室主任，分管行政事务（含人事、宣传、车辆、物资、后勤、接待）及日常事务工作 2、组织、协调公司各类活动及各类会议，起草及归档公司相关文件 3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 4、协助综合管理办公室做好各部门之间的协调工作 5、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、全日制本科及以上文科类、外语类或金融类学历，三年以上相关行政工作经验 2、具有英语CET6优先 3、综合素质能力强，有高度的责任感，具备组织能力、协调能力及解决突发事件的能力 4、具备一定的商务礼仪、社交礼仪常识 5、品行端正、对公司忠诚

岗位职责: 1、负责行政公文、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、日常文书处理、资料整理及其他一般行政事务; 3、工作事项推进、催办、监管； 4、协助学生实习就业工作开展，确保实习项目顺利进行； 5、完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限； 2、有职业院校就业指导相关工作经验优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本信函写作能力； 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备较强的文字撰写以及语言表达能力； 5、有较好的沟通表达能力及服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。

薪资福利: 1、无责底薪3000+奖励+五险+包住+其他福利(月综合:3500- 5000 ,每年2-3次调薪) ； 2、公司免费提供住宿(Ps:小区 豪华套间，所有房间均配备空调) ； 3、工作轻松公司气氛- -级棒，每月生日会、聚餐、旅游等 。 岗位职责: 1、负责公司日常行政管理运作； 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理； 3、负责名片的制作及部门经理交办的其它事宜。 任职资格: 1、表达能力较强,具有亲和力； 2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂PS、corel等图像软件制作优先; 3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,具有良好的沟通能力及协调能力,做事主动性强; 4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力; 5、踏实认真、责任心强;

1.全日制本科以上学历； 2.男女不限，年龄在45岁(含)以下，具备大中型企业办公室主任或董事长（总裁）助理、秘书等岗位3年以上工作经验； 3.具备良好的文案撰写能力，熟悉各种公文写作，调研报告、可行性研究报告等各种文件； 4.有较强的战略规划能力、分析判断能力、计划把控能力、沟通协调能力、团队管理能力； 5.熟悉运用office等办公软件； 6.有C1驾照，能够常态性出差深入项目地调研指导各项工作；

本岗位需要能立刻到岗！！！ 一、工作内容： 1、根据公司年度工作规划，制定与之相符的人力资源管理规划，包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划； 2、组织编制公司招聘计划，分析招聘需求的真实性，开拓招聘渠道，提出人才招聘政策的调整意见； 3、指导、监督公司范围内的培训工作，分级建立培训工作制度要求； 4、建立与完善公司绩效管理体系和管理制度，对制度合理性及有效性进行评估； 5、公司薪酬制度建立，完善公司薪酬福利管理体系； 6、统筹公司公司制度与流程建设工作，对制度的制定、执行情况进行监督，定期开展梳理工作； 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备/用品； 8、力行政部日常的工作以及做好行政费用预算、开支控制。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、5年以上人资管理工作经验，熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。 3、熟悉人力资源管理工作流程，有人力资源管理六大模块实操经验。 4、具备较强的组织实施能力和执行能力，团队协调和合作能力。 5、具有饱满的工作激情，敢于挑战，抗压能力强。 福利补贴：13薪、六险一金，全勤奖300元/月、工龄奖100/年，生日200元，结婚500元、生育500元、住院500元、差旅补贴，交通补贴、节日福利等等。 上班时间：朝九晚六，大小周，按国家法定节假日正常放假。

1、持C1驾照且驾龄不低于2年，熟练开车。 2、大专及以上学历，专业不限，男女不限。 3、协助部门做好其他的辅助服务工作。 4、完成总经理安排的各项工作及日常接送工作。 5、做事认真、负责，为人诚实可靠，沟通表达能力强，性格外向，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。