1,、深入了解团队人员现状，制度合理，有效计划，以满足各部门的用人需求，2、负责实施推进招聘工作，拓展招聘渠道，运用专业面试方法，岗位面试评估工作，3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并协调资源进行培训落实，4、负责团队培训。5、负责团队员工关系管理，绩效考核及人员架构优化；6明确团队人力资源目标和总体方案，提供人力资源战略，组织建设等方面建议；7、领导交办的其他行政相关工作 任职需求1、人力资源、管理相关专业、5年以上从业经验，至少100人以上团队的人事管理工作经验；2、出色的沟通协调能力，学习能力和数据分析能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力

1.协助部门安全生产、党群工作、办公室等综合工作； 2.领导安排的其他工作 1.男女不限，在校生本科学历及以上，金融/法律/新闻/管理/文秘等相关专业，熟练使用office办公软件； 2.人品端正，责任心强，工作态度积极认真。 本科生1200元/月，研究生1500元/月

青春还在，梦想莫等待，加入我们成就自己！ 综合薪资3000+业绩+绩效，踏实肯干月收入轻松过万，业绩优秀者可往合伙人方向培养； 岗位职责: 1.与各大商家合作帮助商家制定营销策划方案，提供线下精准引流服务； 2.协助负责用户的维护和业务拓展等内容; 3.辅助经理日常运营分公司的事务; 4.做好经理安排的日常事务，做好上传下达; 5.协助负责团队的日常运营和激发; 任职要求: 1、善于学习和创新; 2、良好的组织沟通能力; 3、反应敏捷、表达能力强; 4、高度的团队合作意识。 员工福利: 1、免费提供员工宿舍; 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带薪休假，周年庆旅游; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动); 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。

工作内容： 1、负责公司人事行政后勤管理工作。 2、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 4、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。 工作时间：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30） 薪资待遇：底薪+补助+岗位津贴

职位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括文档处理、会议安排、日程协调等； 2. 管理办公室设施与资源，确保办公环境的高效运作； 3. 协助上级领导进行内部和外部沟通，包括准备报告、演讲稿和会议记录； 4. 组织公司内部活动和会议，提升员工士气与团队凝聚力； 5. 监督行政团队成员的工作，提供指导和培训以提高工作效率； 6. 制定和执行办公室政策与程序，确保所有管理活动符合公司标准； 7. 管理部门预算，跟踪开支并确保成本效益最大化； 8. 作为管理层和员工之间的桥梁，处理员工关系问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商业管理或相关专业优先； 2. 至少3年以上相关工作经验，有在大型企业或快速增长公司工作的经历者优先； 3. 出色的组织、计划和领导能力； 4. 良好的沟通技巧，能够在多任务环境中有效工作； 5. 熟练使用各种办公软件； 6. 解决问题和冲突的能力，能够在压力下保持冷静。

岗位职责： 1.报表：人力考勤、绩效、薪资、数据等报表编制提报，正确率95%以上； 2.与劳务外包人员的劳动关系协调； 3.根据组织架构招聘人员、安排面试及录用入职跟踪； 4.绩效考核：需考核人员绩效考核制定及确认、月度考核跟踪； 5.负责公司日常行政后勤管理工作，包括会务接待、食堂、保洁服务管理等； 6.负责公司日常办公用品及固定资产采购及管理工作； 7.负责公司文件流转办理、流程的提报、信函报刊杂志的收发、订阅； 8.负责公司对上级主管部门的联络、沟通、协调； 9.公司公文及函件的拟写、相关制度和体系的搭建； 10.劳动关系：劳动合同签订、人员转正、离职办理等异动及处理；工作社保、医保管理； 11.负责公司工商证照、证书、公章的办理和管理，确保流程规范符合相关制度要求，以及公司档案管理，并做好保密工作； 12.负责统筹公司综合部的日常管理工作； 13.完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业；3年以上人力资源工作经验； 2、有快速组建团队的能力，熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程。有商业、物业等行业人力工作经验优先； 3、熟悉国家、地区的劳动人事法律法规；熟悉常见办公软件的使用，有较强的文字表达能力和良好的公文写作能力； 4、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责思考力强，具有良好的沟通协调能力和较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力、较强的抗压能力，能适应公司快速发展的工作节奏。 上班地点：中山路66号

【职责概述】 依据国家有关法律法规以及公司规章制度的相关要求，在项目经理/副经理的组织领导下，开展秩序部工作。 【工作内容】 1、负责召开班组会议，准确传达上级工作安排和制度，带领本班队员积极主动的完成各项工作任务； 2、负责组织队员岗位交接工作，保证队员岗位工作交接详细，无遗漏； 3、组织业务培训和军体训练，提高班组的凝聚力和队员的综合素质； 4、监控跟踪录像、疏散及其它应急处理，并做好各项信息反馈工作； 5、负责管理车辆通道及停车场等区域，监督、巡查出入口，巡逻管控等； 6、及时妥善处理各项治安和突发事件，如遇重大安全隐患，及时上报并按相应要求和流程处理。 【招聘要求】 1、大专及以上学历； 2、有三年及以上物业行业同岗位工作经验，熟悉物业工作流程、相关政策法规； 3、有一定的执行能力、沟通协作能力、学习能力，有较强的责任心、服务意识、廉洁自律意识。 月休8天，排班轮休。

岗位职责: 1.配置和管理公司网络设备，如路由器、防火墙，提供技术支持。 2.具有网络编程能力，如设置编辑小程序，OA模块等。 3.管理网络账户和权限，确保网络资源的合理访问和使用。 4.管理网络软件和应用程序，保证正常运行，保障数据的安全性。 岗位要求: 1.计算机专业大专以上学历，持有C1驾驶证，2年以上驾龄。 2.熟悉网络架构和网络设备的配置和管理，熟悉网络安全技术和安全策略。 3.具备网络管理领域相关工作经验，拥有良好的问题解决和沟通能力、团队合作和协调能力。

岗位工作要求： （1）负责行政人事部各项人事行政事务(招人,考核人,用人，培训)等等工作. （2）负责制订公司的行政人事规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； （3）负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告； （4）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； （5）负责安排、督导办公室各职能部门主管的工作. （6）要有一定的管理能力，组织和协调能力，会企业策划培训方面更好！ （7）成熟稳重但不失精明能干，形象口才好！敢于参与公司管理！谈吐文雅大方，性格开朗，亲和力好,要能承受工作压力！ （8）要有一定公文写作整合能力！熟悉劳动法！ （9）人要大气不计较，要顾全大局. （9）有C1驾照，会开小车优先录取！ 10)要求学历全日制大专及以上学历！ 薪资范畴： 第一个月4500元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第二个月转正5500元+312元中餐补贴+全勤奖50元+应聘者有三年以上相关人事行政工作 上班时间：上午8点(8点30分）到12点 ，下午2点30分到6点钟！ 国务院规定法定节假日照常带薪休假！欢迎想干事业的人投递简历！ 签2年以上合约，公司购买养老医疗五险福利待遇！

岗位职责： 1、组织编制人力资源规划工作； 2、负责公司人员招聘及相关人事行政管理工作，包括考勤管理，请假管理，薪酬报表审核等工作； 3、负责公司文件的拟定、审核、登记、存档等，并配合各部门做好呈批文件的上报及下发工作； 4、负责公司日常接待工作； 5、负责公司各种会议的筹备和组织工作； 6、负责编写公文，会议纪要、规章制度并督办会议决策事项； 7、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作； 8、负责办理公司各项证照的登记、变更、续期、年检、注销等手续。 任职资格： 1、年龄及学历要求：27-32岁，人力资源管理、行政管理、新闻学、语言学等相关专业，大专以上学历； 2、经验要求：3年人事行政经验，2年以上管理经验，熟悉人事行政工作内容； 3、知识要求：熟练使用钉钉、OA及常用办公软件，能熟练书写基本公文者优先； 4、能力要求：工作积极主动，责任心强，团队精神良好，态度端正，认同公司价值观； 5、良好的沟通协调能力、语言表达能力。