岗位职责： 1、负责会议接待的日常管理工作； 2、遵守服务规范，热情、细致、文明礼貌地接待与会人员，做好签名登记、就座、摆放座位牌、点人数等工作； 3、负责项目的后勤工作，协助项目经理管理项目。 岗位要求： 1、精通物业管理相关专业知识，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力； 2、有三年以上会务工作经验，熟悉客户沟通技巧、客户服务礼仪； 3、具有良好的领导能力、组织沟通协调能力和文字表达能力； 4、熟悉电脑操作及各类办公软件的应用； 5、形象气质佳，身高163cm以上，普通话流利，无传染、遗传疾病、无纹身，视力良好。 工作地点：南宁市良庆区凯旋路2号

岗位职责： 1.全面负责项目部的教学管理、学生管理统筹工作，确保教学管理和学生管理能同时满足校企双方的管理要求； 2.协助项目部主任做好招生、就业及行政管理等工作，重点做好本专业的对外宣传工作，维护专业的对外宣传效果； 3.协助上级与合作院校的工作协调及相关合作单位的沟通，维护良好的校企合作关系； 4.保质保量完成本人承担的专业教学任务，教学效果良好，起到示范带头作用； 5.完成公司总部交办的其它工作。 任职要求： 1.27岁以上，本科及以上学历。 2.3年以上中等教育机构或高等教育机构教学及学生管理经验； 3.3年以上的团队管理经验，有校企合作单位工作经验优先，有民航相关工作经验或授课经验； 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，具有很好的职业道德和敬业精神； 5.普通话标准，性格开朗，思维敏捷，有良好的沟通能力； 6.工作积极主动，能承受工作压力，善于沟通，乐于挑战，适应短期出差； 1、具体*** 2、五险一金（任职满24个月享受公积金福利） 3、年终奖及招生奖励 4、除享受所有国家法定假期外，每年不低于一个半月的带薪假期 5、如可担任专业课程教学（如民航礼仪、形体、化妆；民航概论、法律、地理；航空安全管理/安全防范技术管理），还可享受课酬收入 6、每年一次提薪机会

1、熟悉办公室工作，擅长上传下达，沟通协调。 2、负责实施总经理对机构设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理。 3、组织、协调企业年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理企业所需各类证照，管理企业重要资质证件。 4、负责起草及管理企业相关管理文件，负责文件的收发和档案管理。 5、负责质量方针目标和各类规章制度的落实和考核工作。 6、负责对企业各岗位人员培训及健康管理，负责员工的健康查体工作。协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育，每年进行健康查体。 7、负责收集顾客满意信息，组织开展售后服务等活动，负责消费者投诉受理。负责收集有关食品安全风险的信息。 8、负责建立和完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等），制定和完善人力资源制度。

岗位职责: 1、负责工商、社保等行政机构的日常业务办理; 2、负责行政文件、工作总结、会议记要以及外部往来函件的撰写; 3、负责办公室管理、车辆管理、行政采购、食堂管理等日常行政及后勤管理事务； 4、负责会议组织以及公司接待工作的配合与协调； 6、负责人力招聘及相关工作； 7、负责跨部门的沟通协调,做好信息的上传下达； 7、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不论； 2、5年以上办公室主任的工作经验，有较好的文字功底和写作水平； 3、重视时间管理，为人诚实、品行端正，思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心， 有良好的职业素养、职业道德和团队精神； 4、执行力强，能积极响应各部门单位需求，配合推动相关人员有序执行，并跟进落地； 5、有熟练的驾驶技术； 6、有机关单位或大集团总裁办工作经验者优先。 岗位职责： 1.协助直属领导及部门达成公司各流程运作及对各职能部门进行督导，协调各部门关系，做好上传下达； 2.能根据公司重要项目信息，并能作出客观、科学的分析，输出高价值评估报告； 3.负责公司有关重要文件和材料起草、审核和发布，如讲话文稿、演示PPT等； 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向主管领导汇报各项工作进度； 5.协助公司高层调查研究、客观公正的了解公司经营管理状况并提出意见或建议，为决议决策提供客观信息支持； 6.统筹协助各项日常工作，如会议、接待、出行等，做好联络并及时汇报； 7.完成直属领导交办的其他事宜。

岗位职责 1.协助会长做好协会日常工作。 2.督促检查办事机构开展日常工作。 3.负责协会与主管部门、业务指导等有关部门的协调工作。 4.组织拟订本会的工作报告、计划。总结、决议等文件材料工作。 5.审阅来往公文，签署意见，并检查处理结果等工作。 职务要求： 1.本科以上学历，具有2年以上协(商）会管理及类似职务经历。 2.有很强的公文写作能力、统筹能力，具有良好的语言表达能力。 3.具有较强的协调沟通、统筹及公关能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。 4.熟练使用Offce办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等。 上班时间： 9:00-12:00；14:00-18:00

一、岗位职责 1、协助厂长，负责公司等行政后勤管理； 2、负责公司相关具体的数据统计工作，向管理层提供相应的统计数据； 3、负责按时收集现场单子、图片。核对单据内容是否相符并及时处理单据，将数据整理录入报表； 4、负责做好公司的人力资源管理工作； 5、负责屠宰场会务管理，做好会议接待、纪要和大事记的管理工作，抓好督办； 6、负责制度建设，根据公司的发展建立健全和不断完善各项规章制度，并抓好落实监督； 7、负责公司相关资质、证件办理、报批、申办等证牌照管理工作； 8、及时做好上级下达的其他工作，并监督、协助他人完成工作； 9、完成领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、年龄45周岁以下； 2、具有2年以上屠宰行业管理工作经验优先考虑。

岗位职责: 1、1年以上同岗位工作经验，有猪场综合管理岗工作经验优先(不限MY) 2、负责食堂日常管理、宿舍管理; 3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理; 4、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理，有外联工作经验及沟通协调能 力强优先; 6、人事招聘，入离调转手续办理，考勤管理，薪资方案宣贯与执行等人力资源工作; 能够熟练使用office、excle、ppt等相关办公软件;

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理，2个月外出休假一次，购买五险，5000-6000元/月，包住宿 工作地点：来宾

工作内容： 1、负责公司人事行政后勤管理工作。 2、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 4、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。 工作时间：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30） 薪资待遇：底薪+补助+岗位津贴