职位描述

岗位要求：
1、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
2、具有3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
3、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、熟悉日常人事管理的业务流程；
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
7、能够使用电脑处理相关业务。
岗位职责：
1、在总经理领导下，负责日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、协助实施公司的上海419花坛建设，组织开展有关各项活动；
13、完成总经理交办的其它工作任务。 

公司简介

      深圳财税通会计服务有限公司分设有南宁分公司，经南宁市财政局批准并颁发《代理记账许可证书》，合法专业的代理记账企业。公司致力于服务各类中小企业会计代理、财税咨询、商务代理及为各类中小企业在发展中每个阶段提供全面的财税服务。
    深圳财税通会计服务有限公司目前正进行着颠覆传统会计行业的重大改革，全力打造标准化、多元化、流程化、信息集中化的财务服务新模式，实现创造性的效率提升和业务发展。目前我们是南宁市第一家采用中型胶装机器装订企业会计档案的企业，未来企业将会进行更多系统化改革，创造新的服务品牌，打造新的行业标杆。
    公司自以来已成功为2万多家大中小企业提供了专业的会计代理、财税咨询、商务代理等服务，公司将继续以精湛的专业水平和高度的责任心，本着“一切为企业着想，为企业创造价值”的原则，以“高效诚信、止于至善、合作共赢、安居乐业”为经营理念，帮助企业在财务上做到省时、省钱、省心，利用国家政策，在国家法律的保护下，为企业规避财务、税务风险。

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