岗位职责 1.协助会长做好协会日常工作。 2.督促检查办事机构开展日常工作。 3.负责协会与主管部门、业务指导等有关部门的协调工作。 4.组织拟订本会的工作报告、计划。总结、决议等文件材料工作。 5.审阅来往公文，签署意见，并检查处理结果等工作。 职务要求： 1.本科以上学历，具有2年以上协(商）会管理及类似职务经历。 2.有很强的公文写作能力、统筹能力，具有良好的语言表达能力。 3.具有较强的协调沟通、统筹及公关能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。 4.熟练使用Offce办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等。 上班时间： 9:00-12:00；14:00-18:00

1.协助部门安全生产、党群工作、办公室等综合工作； 2.领导安排的其他工作 1.男女不限，在校生本科学历及以上，金融/法律/新闻/管理/文秘等相关专业，熟练使用office办公软件； 2.人品端正，责任心强，工作态度积极认真。 本科生1200元/月，研究生1500元/月

岗位职责: 1、1年以上同岗位工作经验，有猪场综合管理岗工作经验优先(不限MY) 2、负责食堂日常管理、宿舍管理; 3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理; 4、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理，有外联工作经验及沟通协调能 力强优先; 6、人事招聘，入离调转手续办理，考勤管理，薪资方案宣贯与执行等人力资源工作; 能够熟练使用office、excle、ppt等相关办公软件;

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理，2个月外出休假一次，购买五险，5000-6000元/月，包住宿 工作地点：来宾

工作内容： 1、负责公司人事行政后勤管理工作。 2、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 4、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。 工作时间：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30） 薪资待遇：底薪+补助+岗位津贴

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务,公司文件管理、档案管理 2、协助公司办公用品的管理,办公区环境卫生管理; 3、负责公司人力资源管理,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系管理等 4、协助负责公司车辆、设备、设施、办公用品等行政后勤管理工作 5、协助公司项目投标,做好公司项目投标工作; 6、协助公司上海419花坛建设工作，配合公司各类活动的策划、组织、执行; 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、有较强的解决问题和判断决策能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力。 2、工作积极主动、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,工作保密意识强 3、具有较强的写作能力,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、有相关经验优先 5、有C1驾照，能熟练驾驶优先

岗位职责： 1、主持办公室日常行政工作。 2、准确传递领导对工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之前的协调工作。 3、负责公司接待工作，行政、人事统筹工作。 岗位要求： 1、有办公室主任或行政管理相关经验优先考虑； 2、大专或以上学历，熟练办公软件操作； 3、具有高度的团队合作精神和责任感，沟通表达能力强； 4、仪容仪表端庄，性格开朗大方； 5、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，服从上级的工作管理安排。

职位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括文档处理、会议安排、日程协调等； 2. 管理办公室设施与资源，确保办公环境的高效运作； 3. 协助上级领导进行内部和外部沟通，包括准备报告、演讲稿和会议记录； 4. 组织公司内部活动和会议，提升员工士气与团队凝聚力； 5. 监督行政团队成员的工作，提供指导和培训以提高工作效率； 6. 制定和执行办公室政策与程序，确保所有管理活动符合公司标准； 7. 管理部门预算，跟踪开支并确保成本效益最大化； 8. 作为管理层和员工之间的桥梁，处理员工关系问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商业管理或相关专业优先； 2. 至少3年以上相关工作经验，有在大型企业或快速增长公司工作的经历者优先； 3. 出色的组织、计划和领导能力； 4. 良好的沟通技巧，能够在多任务环境中有效工作； 5. 熟练使用各种办公软件； 6. 解决问题和冲突的能力，能够在压力下保持冷静。

岗位职责: 1.配置和管理公司网络设备，如路由器、防火墙，提供技术支持。 2.具有网络编程能力，如设置编辑小程序，OA模块等。 3.管理网络账户和权限，确保网络资源的合理访问和使用。 4.管理网络软件和应用程序，保证正常运行，保障数据的安全性。 岗位要求: 1.计算机专业大专以上学历，持有C1驾驶证，2年以上驾龄。 2.熟悉网络架构和网络设备的配置和管理，熟悉网络安全技术和安全策略。 3.具备网络管理领域相关工作经验，拥有良好的问题解决和沟通能力、团队合作和协调能力。

岗位职责： 1.报表：人力考勤、绩效、薪资、数据等报表编制提报，正确率95%以上； 2.与劳务外包人员的劳动关系协调； 3.根据组织架构招聘人员、安排面试及录用入职跟踪； 4.绩效考核：需考核人员绩效考核制定及确认、月度考核跟踪； 5.负责公司日常行政后勤管理工作，包括会务接待、食堂、保洁服务管理等； 6.负责公司日常办公用品及固定资产采购及管理工作； 7.负责公司文件流转办理、流程的提报、信函报刊杂志的收发、订阅； 8.负责公司对上级主管部门的联络、沟通、协调； 9.公司公文及函件的拟写、相关制度和体系的搭建； 10.劳动关系：劳动合同签订、人员转正、离职办理等异动及处理；工作社保、医保管理； 11.负责公司工商证照、证书、公章的办理和管理，确保流程规范符合相关制度要求，以及公司档案管理，并做好保密工作； 12.负责统筹公司综合部的日常管理工作； 13.完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业；3年以上人力资源工作经验； 2、有快速组建团队的能力，熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程。有商业、物业等行业人力工作经验优先； 3、熟悉国家、地区的劳动人事法律法规；熟悉常见办公软件的使用，有较强的文字表达能力和良好的公文写作能力； 4、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责思考力强，具有良好的沟通协调能力和较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力、较强的抗压能力，能适应公司快速发展的工作节奏。 上班地点：中山路66号