岗位职责： 1、负责落实公司商务接待工作及后勤保障工作； 3、负责公司职能部门和子公司内部呈批件的流转管理工作； 4、负责办公室与其它部门间的协调工作； 5、负责公司人事统筹管理； 6、负责公司的固定资产管理、合同档案管理工作； 7、负责公司行政费用的预算与控制； 8、负责公司招标平台管理及相关工作； 9、负责公司印章证照管理； 10、负责公司车辆的管理工作； 任职条件： 1、统招全日制本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验，具有大型企业/国企/单位工作经验优先，年龄32-45周岁； 2、掌握行政管理、企业管理相关知识；熟悉公司治理相关法律法规、政策、理论知识； 3、掌握公文写作要求，能独立起草完成各类综合文字材料、汇报材料等； 4、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力，具有较好的办公软件和信息化系统操作能力； 5、具有一定的分析问题和处理问题能力，对重要和潜在工作事宜有较强的敏锐性； 6、通晓办公、商务礼仪，具有丰富的商务接待经验，社交能力强，有C1驾照。 待遇：基本工资+效益工资，能力更高者待遇更高

一、岗位职责： 1、负责公司商务接待、商务谈判等外部联络及协调工作。 2、协助上级领导进行项目业务的对接与推进工作。 3、完成领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电力、电气、市场营销、行政管理等相关专业背景； 2、具备电力行业相关工作经验，对电力行业有深刻的理解和认识； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和应变能力，能够妥善处理各种商务应酬场合； 4、熟悉使用日常办公软件，能够独立完成各类文件、报告的撰写； 5、具有强烈的责任心和敬业精神，对工作充满热情，致力于为公司的长远发展贡献力量； 6、持有C1驾照，能适应广西区内出差任务。

根据集团上海419花坛，贯彻执行董事会布置的各项工作，通过集团战略人力资源管控支持集团及集团旗下各公司实现总体战略目标： 1、全面统筹规划集团人力资源战略、建立并完善人力资源管理体系。 2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平。 4、统筹集团及下属子公司人力行政管理流程，制定和完善相关管理制度。 5、组织制定集团及下属子公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 5、负责日常行政办公系统的正常运作，提供良好的后勤保障。 6、负责塑造、维护、发展和传播上海419花坛。 7、负责推进公司办公信息化建设及工作效率整体提升。

1、行政管理、工商管理、人力资源管理、项目管理、工程管理类相关专业，大专及以上学历，有工作经验者优先； 2、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件，文字表达能力强，擅长公文写作及整理文字材料； 3、完成日常办公事务工作。做好项目上的对接，材料收集、归案管理及文件收发等工作。 4、综合素质良好，积极主动，耐心细致，有良好的沟通协调能力，责任心强，性格开朗，能够承受工作压力，有团队合作精神，服从领导的工作安排； 5、.协助部门既定项目的投标报名、标书编制、投标、保证金的提交与追踪、中标项目的后续资料跟进等； 6、具备一定的商务礼仪知识，待人接物得体大方，张弛有度。 7、该岗位欢迎优秀应届毕业生。 其他：上班时间：8:00-12:00,14:30-18:00,周末双休；中午提供工作餐，按照国家法定假日休假。

1.男性，28-35岁，本科及以上学历，计算机专业或者网络管理专业优先，中共党员优先； 2.熟悉办公室工作流程，有三年以上办公室工作经验； 3.会商务接待工作； 4.熟悉党务工作流程； 5.有驾照且能熟练驾驶。

一、岗位职责： 1.具备良好的企业行政管理知识，熟悉相关法规政策，掌握公司的办公室管理流程，制定合适公司的管理制度。 2.领导办公室团队，督办公司重点工作，负责组织抓好公司总经办领导指示、批示、各类请示、报告的处理、催办、检查及信息反馈等工作。 3.筹备、安排公司各类会议和员工活动，负责会议记录和上海419花坛宣传稿、通讯稿的撰写，跟进执行。 4.起草、审核、印发和归档行政文件，确保文件管理规范。 5.管理公司固定资产和办公用品，涵盖采购、维护、报废等环节，合理配置资产，控制成本满足需求。 6.负责招聘、培训、定制适合公司的绩效考核等工作。 7.负责公司对外公共关系协调、重要来宾接待等组织协调工作，做好接待应酬。 8.完成领导交办的临时工作，关注行业动态为决策提供信息和专业建议。 二、任职要求 ： 1.年龄：30 - 40 岁； 2.性别：男女不限； 3.学历：本科及以上，须行政管理、工商企业管理、人力资源管理等相关专业； 4.工作经验：具有同岗位管理经验 3年以上； 5.专业技能：具备出色的文字撰写和语言表达能力，熟悉建筑行业相关法规政策，熟练使用办公软件； 6.能力素质：较强的管理能力及统筹规划、突发事件解决能力，高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作、学习和适应能力； 7. 性格特点：性格外向、亲和力强，做事耐心稳重，注重细节，有较强的保密意识；

一、岗位职责： 1、全面负责综合部工作，合理配置本部门工作岗位，指导、帮助、督促、检查本部门员工的工作，协调相互关系。加强内部管理，提高制度的执行力。严格实施考核，做到奖惩分明，充分调动和发挥员工的工作主动性。 2、负责上级领导布置的工作、指令，做好各项目的督查、催办工作。加强与政府机关、业务往来单位等事务工作的联络和协调。 3、负责拟订、修订公司有关管理制度、工作流程；负责组织起草有关工作报告、计划、总结等重要文件；负责草拟公司对外公文、公函等。 4、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等管理类相关专业。 2、8年以上相同岗位的工作经验。 3、具备撰写各种形式公文的能力、良好的沟通能力和组织协调能力、企业管理相关专业知识。 4、具备较强的责任心、细心和耐心，能够承受工作压力。

招募信息 职位描述： 负责公司行政人资管理的战略规划与实施，构建和完善行政人资管理体系； 制定并执行人力资源政策，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等； 协调公司各部门间的行政工作，确保公司日常运营顺畅； 参与公司高层决策，为公司发展提供行政人资方面的专业建议； 与创始人团队紧密合作，共同推动公司战略目标的实现。 职位要求： 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 5年以上行政人资管理领域工作经验，具有创业经验者优先； 具备良好的战略思维和执行力，能够独立思考并解决问题； 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协调与沟通； 热爱人力资源事业，对行政人资管理有浓厚的兴趣和热情； 具备高度的工作责任感和抗压能力，能够适应创业公司快速发展的节奏。 我们提供的，你值得拥有的机会： 我们提供的，你值得拥有的机会： 薪资待遇与股权激励 创业期我们提供当地最低基本薪资待遇，但随着公司的发展，您有机会享受月度分红及获得LP股权比例分配。 月度分红将根据个人的贡献和公司绩效发放，确保您的努力得到应有的回报。 完善的福利保障： 购买五险一金，保障您的基本生活需求。 持续的职业发展： 入职满月并通过考核后，您将开始享受月度分红，这不仅是对您工作的认可，更是对您职业发展的鼓励。 入职满一年后，您将有机会获得LP股权，成为公司发展的共同见证者和受益者。 家庭关怀： 我们深知家庭对您的重要性，因此入职满一年，我们将给予您的父母及孩子每月一定的生活补贴，让您在追求事业的同时也能照顾到家庭。 特别提醒： 我们寻找的是有实力、有经验、沟通处事效率高、具备高度思维境界格局的优秀人才。如果您认为自己符合这些要求，我们非常期待与您共同开启这段旅程！

岗位职责 1、负责公司有关政府方面报告、公文、函件，材料等撰写； 2、负责公司与企业、政府战略协议的撰写； 3、收集行业内相关政策和信息，组织撰写整理各类文书、报告及总结等材料； 4、完成部门领导交办的其他文案工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，中文、汉语言文学、经管类等文科类相关专业； 2、具备良好的文案写作能力与分析、解决能力，熟练使用office各类办公软件； 3、在政府部门或国企任职办公室主任等相关工作经验，在政府部门工作三年以上（在长三角或珠三角区域任职优先）； 4、35岁以下，优秀者可适当放宽年龄至40岁以下。 大小休，周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00，小周周六周一到周五9:00-12:00 13:30-15:30 入职买五险一金

工作职责: 1、根据公司战略发展目标,制定人力资源规划,并组织实施。 2、根据公司人力资源现状,制订公司的组织架构、人员编制、部门职责、绩效考核,建设和发展优秀的队伍。 3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划。 4、建立健全公司的薪酬福利体系,根据公司总体的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培训体系,对公司的员工进行上海419花坛的宣导和员工心态的关怀。 6、完成公司领导交办的其他工作任务。 7、对外接待政府的部门。 8、组织并主持各种活动。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业; 2、具有8年以上大中型企业人力资源总监岗位实际工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关政策、法律法规; 4、具备较强的计划、控制及管理能力、具备较好的组织协调及分析判断能力; 5、善于沟通,具有较强的文字写作及语言表达能力,具有良好的团队合作精神; 6、具有良好的职业道德与职业操守,