岗位职责： 1、全面负责公司行政事务管理以及办公室日常工作； 2、做好各类公文的收发处理，员工入职/离职档案管理，业务合同管理等； 3、负责协调公司各部门的工作关系，配合董事长做好内部管理工作； 4、负责文件制度、通知报告等文书，做好会务安排、会务接待； 5、协调公司与各相关商务合作的关系及来访接待； 6、协调新媒体运营团队做好公司广告宣传、品牌宣传事宜。 7、做好领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄要求：30-50岁，大专以上学历，专业不限。 2、语言、文字表达能力强，思维敏捷。 3、有较强的组织能力、管理能力和协调能力。 4、为人真诚、善良，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.全面负责项目部的教学管理、学生管理统筹工作，确保教学管理和学生管理能同时满足校企双方的管理要求； 2.协助项目部主任做好招生、就业及行政管理等工作，重点做好本专业的对外宣传工作，维护专业的对外宣传效果； 3.协助上级与合作院校的工作协调及相关合作单位的沟通，维护良好的校企合作关系； 4.保质保量完成本人承担的专业教学任务，教学效果良好，起到示范带头作用； 5.完成公司总部交办的其它工作。 任职要求： 1.27岁以上，本科及以上学历。 2.3年以上中等教育机构或高等教育机构教学及学生管理经验； 3.3年以上的团队管理经验，有校企合作单位工作经验优先，有民航相关工作经验或授课经验； 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，具有很好的职业道德和敬业精神； 5.普通话标准，性格开朗，思维敏捷，有良好的沟通能力； 6.工作积极主动，能承受工作压力，善于沟通，乐于挑战，适应短期出差； 1、具体*** 2、五险一金（任职满24个月享受公积金福利） 3、年终奖及招生奖励 4、除享受所有国家法定假期外，每年不低于一个半月的带薪假期 5、如可担任专业课程教学（如民航礼仪、形体、化妆；民航概论、法律、地理；航空安全管理/安全防范技术管理），还可享受课酬收入 6、每年一次提薪机会

1、熟练掌握国家、地方政府关于征地拆迁的文件精神，执行建设用地的相关规定。 2、积极主动深入现场，保持与村委与村民的密切沟通，做好征租地范围的调查及理顺各方关系。 3、积极联系与协调当地政府有关部门，协助当地政府进行政策宣传和处理工作，及时掌握补偿资金发放情况以及相关特殊问题的处理情况，加快完成建设用地的租用工作。 4、负责制定土地征地拆迁工作方案和有关细则，并按照业主对于资料的要求，做好土地征地拆迁工作所涉相关文件资料档案和台帐的收集和整理工作，负责完成征租地面积与青苗补偿费的统计工作，组织地亩图纸的绘制及统计存档工作。 5、负责做好在施工过程中有关征租地与地方的协调工作解决因征地拆迁工作而引起的较大矛盾和纠纷。 6、完成公司交办的其它各项工作。 注：1、有政府部门负责征租拆迁工作经验的优先考虑。 2、此岗位需长期驻场，地点：广西区内。

岗位职责： 1.负责协助部门负责人完成人员招聘、考勤、入离职手续办理、员工人事培训档案建立、员工关系等人力资源工作管控与执行; 2.负责对接集团各项资料往来传达、对外公函的收发、拟稿等 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4.负责组织上海419花坛建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体旅游活动统筹安排等; 5.公司各项行政事宜执行管理（跟进指导行政专员完成会议组织及会议纪要、公司日常采购、环境卫生等工作）； 6.指导跟进行政专员完成公司合同档案、供应商资料库收集、补充、完善等。 7.领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、本科学历行政管理、企业管理相关专业； 2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备； 5、形象好，气质佳，文字功底好。 福利：入职缴纳五险，周末双休，法定节假日休； 上班地点：南宁市良庆区五象大道中国平安大厦4F

1、熟悉办公室工作，擅长上传下达，沟通协调。 2、负责实施总经理对机构设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理。 3、组织、协调企业年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理企业所需各类证照，管理企业重要资质证件。 4、负责起草及管理企业相关管理文件，负责文件的收发和档案管理。 5、负责质量方针目标和各类规章制度的落实和考核工作。 6、负责对企业各岗位人员培训及健康管理，负责员工的健康查体工作。协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育，每年进行健康查体。 7、负责收集顾客满意信息，组织开展售后服务等活动，负责消费者投诉受理。负责收集有关食品安全风险的信息。 8、负责建立和完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等），制定和完善人力资源制度。

岗位职责: 1、负责工商、社保等行政机构的日常业务办理; 2、负责行政文件、工作总结、会议记要以及外部往来函件的撰写; 3、负责办公室管理、车辆管理、行政采购、食堂管理等日常行政及后勤管理事务； 4、负责会议组织以及公司接待工作的配合与协调； 6、负责人力招聘及相关工作； 7、负责跨部门的沟通协调,做好信息的上传下达； 7、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不论； 2、5年以上办公室主任的工作经验，有较好的文字功底和写作水平； 3、重视时间管理，为人诚实、品行端正，思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心， 有良好的职业素养、职业道德和团队精神； 4、执行力强，能积极响应各部门单位需求，配合推动相关人员有序执行，并跟进落地； 5、有熟练的驾驶技术； 6、有机关单位或大集团总裁办工作经验者优先。 岗位职责： 1.协助直属领导及部门达成公司各流程运作及对各职能部门进行督导，协调各部门关系，做好上传下达； 2.能根据公司重要项目信息，并能作出客观、科学的分析，输出高价值评估报告； 3.负责公司有关重要文件和材料起草、审核和发布，如讲话文稿、演示PPT等； 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向主管领导汇报各项工作进度； 5.协助公司高层调查研究、客观公正的了解公司经营管理状况并提出意见或建议，为决议决策提供客观信息支持； 6.统筹协助各项日常工作，如会议、接待、出行等，做好联络并及时汇报； 7.完成直属领导交办的其他事宜。

职责描述： 1、熟悉酒类销售流程，做好酒类销售工作，完成销售任务。 2、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确把握消费者需求和行业动态。熟悉酒类营销策略和技巧，了解市场趋势和竞争格局。。 3、负责制定所负责区域的酒类销售计划方案，分解细化目标任务和方法措施，指导业务员卓有成效开展业务工作。。 4、具有出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队达成销售目标。 5、负责收集和整理区域的各种信息，根据信息和市场动向及时制定与之相适应的方案，调整策略；及时向领导汇报销售。 6、能够与跨部门团队合作，协调资源，共同推动销售目标的实现。 7、熟悉培训和激励员工的方法，能够有效地激励团队成员以提高销售业绩。 8、公平公正处理区域福利、提成等节余费用分配。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和谈判技巧，能够与内部和外部利益相关者建立和维护有效的关系。 2、具有强大的数据分析能力，能够分析市场数据和销售数据，以制定有效的销售计划。 3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 4、具备较强的策划能力，熟悉各类媒体合作方式，有大型市场活动推广成功经验； 5、年龄：28-38岁，具有酒类营销或相关领域的本科及以上学历者优先 上班时间（周末单休）：8:30-12:00,14:00-18:00 福利待遇：五险、工龄工资、节日福利、年终奖金、带薪年假、仪表端正，举止大方、形象气质佳，有亲和力。

岗位职责 1.协助会长做好协会日常工作。 2.督促检查办事机构开展日常工作。 3.负责协会与主管部门、业务指导等有关部门的协调工作。 4.组织拟订本会的工作报告、计划。总结、决议等文件材料工作。 5.审阅来往公文，签署意见，并检查处理结果等工作。 职务要求： 1.本科以上学历，具有2年以上协(商）会管理及类似职务经历。 2.有很强的公文写作能力、统筹能力，具有良好的语言表达能力。 3.具有较强的协调沟通、统筹及公关能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。 4.熟练使用Offce办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等。 上班时间： 9:00-12:00；14:00-18:00

岗位职责: 1、1年以上同岗位工作经验，有猪场综合管理岗工作经验优先(不限MY) 2、负责食堂日常管理、宿舍管理; 3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理; 4、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理，有外联工作经验及沟通协调能 力强优先; 6、人事招聘，入离调转手续办理，考勤管理，薪资方案宣贯与执行等人力资源工作; 能够熟练使用office、excle、ppt等相关办公软件;