一、招聘条件： 1、大专以上学历 2、具备三年以上教育相关行业经历 3、具备托管负责人或班级管理岗位经历者优先 4、具有较强服务意识和团队管理能力 5、品行端正，教育情怀，55岁以下（优异者可适当放宽年龄） 二、岗位职责 确保托管机构所有工作正常运行 三、工作地点：南宁周边 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五险一金 3、差旅补贴 4、包吃住 5、学习培训

岗位职责： 作为校区的直接管理者，负责校区的市场招生、教学服务以及人员管理，对校区的经营业绩指标负责。 工作职责：负责带领市场团队拓展渠道宣传品牌并完成指定的招生业绩目标；负责监管教学团队工作，为音妙盒子学员提供高质量的教学服务；负责校区团队组建、培养，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；负责校区运营成本与各项费用的分解预算，并严格执行公司制度，实现运营成本控制 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验； 2、具有2年以上管理工作经历，熟悉教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；具备较强的沟通协调能力、组织实施能力、业务拓展能力；热爱教育事业，认同公司的文化理念，并能将公司的文化严格践行； 3、公司提供内部创业，为优秀者提供内部创业机会。

博美优势： 1.帮你清晰你的职业规划 2.高手为你指点迷津 3.真诚待你的leader 4.博美未来会在南宁大力发展，成长晋升机会多 5.一个信奉犯错是最好的成长机会 博美南宁： 一个年轻的团队，全部从一线做起来leader团队，知道一步步走过来的不容易，没有教条，只有一起携手面对困难，不会让你一个人战斗，城市校长也会走上一线招生，为大家指点迷津，未来三年将在南宁大量开设校区，管理岗位机会多，也期待大家共享机会与荣耀。职位描述，无法完全展示一个企业，就如简历无法显示完你所有的优秀，所以投递简历，持续沟通，博美值得你选择，不负你所托。 【岗位职责】 一、负责销售团队，教学团队，市场团队及班主任团队的搭建，培训，管理工作，保证校区工作有序的进行。 二、负责制定校区月度，季度，年度的销售计划目标，并带领团队完成计划目标。 三、负责培养优秀的的中层领导，明确下属岗位的职责和任务要求，制定团队的激励机制和培训计划。 四、负责校区的整体运营管理，合理规划校区各项成本，保证校区利润考核指标的完成。 五、带领团队提高教学中心质量，降低退费率。 六、制定校区员工定期的在岗培训计划，并负责监督落实执行，建设好人才梯队。 七、负责校区内客户服务投诉，解决客户投诉诉求，提高客户满意度；要求好员工的着装礼仪，环境卫生，维护好校区的声誉及学生安全。 八、合理处理好与周边机构及物业的关系，多渠道拓展校区资源，做到知己知彼。 九、完成总校安排的其他工作任务。 【任职要求】 一、全日制本科及以上学历，专业不限，具备相关教育培训行业5年以上工作经验，2年以上团队管理工作经验为佳。 二、有艰苦奋斗的精神，出色的领导能力、沟通交流和组织协调能力，能承受较大的工作压力。 三、熟悉广西美术教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分红+年底奖金 2.五险一金+公积金+孝亲奖 3.带薪休假（寒假5-7天，暑假10-12天） 4.成立学习基金+旅游基金，可抵扣外出学习和外出旅游。 【校区地址】 绿地校区：东葛路延长线绿地289上海天地购物中心2F-317b 万科校区：长虹路10号长虹里万科购物中心L3-301铺 万科北区，盛天地校区和龙湖天街校区正在装修中

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等工作的开展，保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成； 2、根据招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请； 3、提高服务质量、客户满意度，降低退费率； 4、负责教学团队、客服团队、销售团队的管理工作，保证校区工作的有序进行； 5、负责校内外关系维护，做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上教育培训行业工作经验，3年以上管理经验； 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点，具备较强的管理水平； 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇：

主要工作内容：协助校长工作，分管学生管理或教务管理工作。

任职要求： 1.年龄在30-40周岁内； 2.本科及以上学历，有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历，具有5年以上教培行业经验； 3.具有销售理念、管理经验和创新能力，具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力，具有高度的敬业精神，能够承受行业工作强度，身心素质好；条件优秀者年龄可放宽。 待遇：底薪+月绩效奖金+年度奖金+五险一金，年薪15万以上

岗位职责： 1、负责前期市场调研，行业了解，竞品分析，产品价值点挖掘等销售前期工作； 2、负责会籍客户的参观及高级骑术体验，介绍会籍政策及会籍销售； 3、负责客户拓展，包括但不限于下线发展、渠道开发、圈层营销、其他案场引导等等； 4、负责客户签约、会员会籍管理、门店经营指标达成、员工销售考核； 5、服务维系会员，圈层营销，成为骑术项目形象代言人。 岗位要求： 1、本科及以上学历，形象良好，自信、充满朝气、有亲和力和感染力； 2、在南宁有广泛的潜在高端客户资源，与商会，协会，4s店，奢侈品牌、银行、高端楼盘等渠道合作，邀约体验； 3、素质能力：卓越的沟通表达能力、谈判能力、决策能力、资源整合能力、计划管理能力、组织协调能力以及人才培养能力；

从事中等职业学校安保工作；年龄要求28-45岁；责任心强、能吃苦耐劳；三班倒工作；购买保险

一、岗位职责 1.招生规划与策略制定：根据学校发展目标和市场需求，制定招生计划和策略，确保招生工作的有序进行。 2.招生团队建设与管理：领导、管理和组建招生团队，提升团队的专业素养和工作效率，确保招生目标的达成。负责招生就业办的日常管理工作，包括团队建设、人员培训、绩效考核等。 3.市场调研与分析：密切关注教育行业动态，进行市场调研，分析竞争对手情况，为招生工作提供数据支持。 4.渠道拓展与维护：建立和维护与各类招生渠道的良好关系，积极拓展新的招生渠道，提升学校的知名度和影响力。 5.招生宣传与推广：策划和组织招生宣传活动，包括线上线下的宣传、咨询会等，提高学校的曝光度和吸引力。 6.学生咨询与服务：为学生提供专业的招生咨询和服务，解答学生和家长的疑问，提升学校的满意度和口碑。 7.就业指导和职业规划：组织开展就业指导和职业规划教育，提高学生的就业竞争力。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销或相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上教育行业招生或相关工作经验，有招生办管理经验者优先。 3.专业知识与技能：熟悉教育行业政策法规，了解招生市场动态，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 4.领导能力：具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。 5.沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的人建立良好的关系。 6.其他要求：能够组建招生团队，具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力，有创新精神和团队合作精神。 三、薪资待遇与福利 1.薪资待遇：根据应聘者的实际能力和学校的具体情况，提供具有竞争力的薪资待遇。 2.福利待遇：学校提供五险、带薪寒暑假、节日福利、职业发展机会等丰富的福利待遇。

1.本科以上学历，年龄55以下，精通学校管理工作，有在政府教育部门工作经历，或具备10年及以上的学校全盘统筹管理经验（校长、副校长），获得过国家或省市级优秀荣誉称号可优先考虑，有大型学校管理工作经验者优先； 2.管理理念先进，擅于团队建设，具有良好的表达能力，有较强的沟通、解决问题能力和组织领导能力，提升教师团队管理效果； 3.有强烈的事业心和责任感，有一定的全局观和对教育行业的敏感度，善于整合教育资源，具备提升初中到高中的升学率，学生的招募能力，对外公共关系等方面的能力； 4.具有良好的职业道德和责任心，为人师表，敬业爱岗，关心学生，办事公正，作风正派，爱岗敬业，廉洁勤勉； 5.具有优秀的管理能力和教育情怀，带领学校稳健发展，提升学校品牌，能有力推动学校的教学、德育管理等工作； 6.具有创新精神，积极响应国家对基础教育的政策变化，及时调整学校运作和管理。