要求： 1、企业管理或物业管理类大专以上学历，持有相关证件。 2、五年以上专业物业管理工作经验，其中三年同等职位管理工作经验。 3、具备物业管理相关专业知识，熟悉物业管理相关法律知识。 4、较强的语言表达和沟通能力，良好的判断力和决策力，具有较强的组织管理能力和协调能力。 5、对物业管理企业运作流程清晰，具有一定的成本管理意识。 6、熟练操作日常办公软件。 职责： 1、根据公司战略发展要求，制定物业服务中心内部管理制度及员工工作岗位职责，并严格执行及落实。 2、负责本社区经营管理服务的风险评及防范，完成公司经营指标及管理目标。 3、负责社区顾客信息的收集、整理及传递，及时对顾客意见、投诉及不合格服务采取纠正和预防措施,并报公司相关部门备案。 4、负责公司制度、上海419花坛、等各种信息的沟通、传达并贯彻落实。 5、定期向总公司汇报情况，对小区综合管理提出有效计划建议，认真完成公司交付的各项任务。 6、负责与集团地产和分包商的沟通、协作、检查、验收及遗留问题处理，包括前期物业介入工作，主要为对新楼宇建筑、机电设备等的接管验收工作，办理物业公司管理区内的建筑及设备的各项有关事务。 7、制定年度、月份工作计划，并组织实施。 8、负责服务中心质量体系文件、业主档案、技术档案及文书档案的管理。 9、对小区房屋的使用维修养护进行管理。 10、保证设施、设备完好并正常运行，保障辖区正常供水、电、气及通讯。 11、为业主提供小区安全、整洁、舒适的生活、工作环境。 12、负责与辖区各行政、企、事业单位进行沟通协调工作。 13、制订员工培训计划，定期开展员工业务培训，不断提高员工素质。 14、监督、检查、指导本部门员工工作，检查服务品质，及时发现问题并积极解决，并按公要求定期完员工考核。 15、完成上级委派的临时性任务。

任职要求： 1、大专或以上学历，3年以上同行业同等岗位工作经验； 2、物业管理理论扎实，熟悉物业管理法律法规，客户服务理论，客诉处理流程； 3、有较强的团队管理、目标管理能力，激发项目员工工作积极性和团队凝聚力； 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多种经理等模块管理和流程。 5、48岁以下，党员、退伍军人优先考虑。

岗位职责： 1、对各项目履行监督、检查、协调和持续改进的职能； 2、对物业品质管理资料进行收集、整理和归档；逐步完善品质考核工作； 3、对项目的各项工作情况进行考核； 4、协助分公司总经理/片区负责人建立其管理体系； 5、配合分公司总经理/片区负责人开展其他管理工作。 任职要求： 1、年龄45岁以下，身高160cm以上，大专以上学历，工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业，持物业经理上岗证优先； 2、3年以上物业后期住宅项目管理工作经验，或者3年以上同岗岗位工作经验； 3、熟悉物业行业法律法规，熟悉ISO9001、ISO4001体系运作；对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修、财务知识有所了解，较强的物业管理能力。 4、熟悉项目运作，对项目的后期管理等各个阶段都有丰富的经验；有住宅小区、别墅等管理经验者优先； 5、有较强的领导力与组织能力，善于与人沟通协调，抗压能力强。 福利待遇：月薪7-8k+五险一金+月绩效奖金+餐补+年终分红+过节费+员工活动+带薪年假等 工作时间：行政班，上6休1。 工作地点：梧州龙圩区沧海路17号凯莱公园一号小区

主要岗位职责：协助区域负责人制定物业区域市场化拓展计划与方案，拟定合同范本、管理制度与标准工作流程，开展市场调研与竞争对手分析，为公司开拓市场化物业管理业务提供决策依据，积极开拓客户资源，制定可行性报告及直接参与商务洽谈，做好部门内部管理。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，熟悉国家及广西的物业管理法律法规，具有3年以上物业市场拓展工作经验； 2、具备成本测算及独立撰写物业管理服务方案的能力，掌握市场营销、企业形象策划知识，具有较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力； 3、拥有广泛的社会背景与优质的可拓展客户资源者，具有3年以上一线物业项目管理经验，丰富的招投标经验者优先考虑； 4、条件稍逊者可应聘物业区域市场拓展主管。 5、有投资拓展经验丰富者也可考虑。

一、岗位职责： 1.负责项目秩序线条的管理、培训，物资采购，制定并实施工作计划； 2.统筹负责秩序服务供方的监督、管理、定期评估其质量。 二、任职资格： 1.有二年及以上物业行业同岗位工作经验，熟悉物业工作流程、相关政策法规； 2.熟练使用办公软件，团队管理能力、沟通协调能力较强。

招聘客服管家2人 一、岗位职责： 1、日常物业费的催收、日常楼栋巡检管理。 2、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。 3、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。 4、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。 5、按接待来访规定，做好来访登记。 6、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。 二、任职资格： 1、35周岁以下，女士身高160以上，男士175以上，大专以上学历，形象良好，具备良好的服务意识； 2、有扎实的物业管理、楼栋管理经验； 3、具备住宅物业客服管理经验优先。

1、年龄40岁以下，无明显纹身，态度端正。 2、沟通能力良好，态度好，身高168cm以上； 3、具备较强的安全意识和服务意识； 4、有相关工作经验或退伍军人优先。 薪资待遇：两班倒，餐补+高温补贴，交社保，到手4000左右 有意向求职者可直接电话咨询或投递简历，优先考虑

岗位职责： 1、负责制定项目周、月、年度计划，沟通、协调内外关系，整合内外资源，按时保质地完成工作计划； 2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，控制各项成本的产生和费用的支出； 3、负责制定品质提升计划及措施并组织实施；有统筹各类社区文化活动经验；通过客诉分析高量处理业主合理诉求等； 4、负责分析物业费收缴情况，制定物业费收缴计划及措施，组织监督实施； 5、负责协调并督促高量地完成业主报修，确保数据真实性；监督落实设备维护保养工作； 6、负责监督落实项目秩序、消防，重大事件等工作，做到有防范、有预案、勤排查、重落实； 岗位要求： 1、性别不限，30-45岁，大专以上学历； 2、工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业，持物业经理上岗证； 3、3年以上物业管理工作经验； 4、熟悉住宅与商业物业的特征及其各阶段的管理模式，熟知房地产开发、物业管理行业法律法规，具备物业项目整体运营规划及实际管理技能； 5、具有创优住宅小区，大型楼盘或品牌企业企业同等岗位工作经验者优先； 工作地址：广西陆川县

工作内容: 1、负责项目安全秩序、消防、车辆管理、安全防范、应急事件处理等日常管理工作; 2、负责安全队伍的管理,落实岗位责任制,提高安全员的服务意识和业务技能; 3、组织安管员在职培训,提高全员身体素质和业务水平,增强安全队伍的凝聚力、战斗力; 任职资格: 1、年龄25-45岁; 2、三年以上安防领班工作经验,一年以上同岗位工作经验; 3、可开具无犯罪记录证明; 4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压。 薪资：3500元/月 工作时间：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 月休6天

主要岗位职责：协助区域负责人制定物业区域市场化拓展计划与方案，拟定合同范本、管理制度与标准工作流程，开展市场调研与竞争对手分析，为公司开拓市场化物业管理业务提供决策依据，积极开拓客户资源，制定可行性报告及直接参与商务洽谈，做好部门内部管理。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，熟悉国家及广西的物业管理法律法规，具有3年以上物业市场拓展工作经验； 2、具备成本测算及独立撰写物业管理服务方案的能力，掌握市场营销、企业形象策划知识，具有较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力； 3、拥有广泛的社会背景与优质的可拓展客户资源者，具有3年以上一线物业项目管理经验，丰富的招投标经验者优先考虑； 4、条件稍逊者可应聘物业区域市场拓展主管。